2016山東肥城市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招24人】
符合“定向崗位”招聘條件的“三支一扶”計劃和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”的畢業(yè)生,“大學生志愿服務西部計劃”人員和退役大學生士兵報考的,在參加面試前資格審核時,還應攜帶畢業(yè)當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的就業(yè)通知書(或報到證)原件、復印件,以及下列證明材料的原件、復印件:“三支一扶”大學生須出具《招募通知書》和縣以上人力資源社會部門的考核材料;選聘到村任職的高校畢業(yè)生須出具縣以上組織部門考核認定的證明材料;“大學生志愿服務西部計劃”人員須出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表;退役大學生士兵須提供民政部門出具的證明材料。上述各類證明材料須由出具單位主要負責人簽字并加蓋單位公章。
應聘人員提供虛假證件或證明材料的,查實后參照公務員錄用考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合(崗位代碼為“1”開頭)、衛(wèi)生(崗位代碼為“2”開頭)兩大類,各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎知識,包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分,分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間:2016年8月21日上午
9∶00-11∶30 綜合類(衛(wèi)生類)
為新進人員基本素質(zhì),筆試設定最低合格分數(shù)線,由市事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員,根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由到低分按1:3的比例確定進入面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計劃;達不到1:3比例的崗位,按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。筆試成績和進入面試人員名單在肥城市人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。
(二)面試
面試方式及時間、地點另行通知。
面試考務費為70元。
面試結束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績,筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試成績、考試總成績在報名網(wǎng)站公布。面試設定面試合格分數(shù)線,進入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。
四、考察體檢
根據(jù)應聘人員考試總成績,由到低分按不高于1:1.5的比例,確定進入考察范圍人選,組織考察。如同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的,則按筆試成績由到低分確定人選,筆試成績也并列的按貧困生、省畢業(yè)生等順序確定人選。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行,主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況,并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審??疾祗w檢工作小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。
對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢醫(yī)院由市人力資源社會部門確定,體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺,可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
五、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由市事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿,對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。對沒有問題符合聘用條件的,或者反映問題不影響聘用的,由市事業(yè)單位公開招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關手續(xù)。受聘人員須與聘用單位簽訂最低為5年的服務協(xié)議。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。事業(yè)單位公開招聘人員按照有關規(guī)定實行試用期制度,屬初次就業(yè)的,試用期為12個月;非初次就業(yè)的,試用期為6個月。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
六、其他
本次肥城市事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本《簡章》由肥城市人力資源和社會局負責解釋。
公開招聘監(jiān)督咨詢電話:0538—3229717
原標題:2016年肥城市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
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1.2016年肥城市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息匯總表.xls
2.2016年肥城市事業(yè)單位公開招聘工作人員須知.doc
肥城市人力資源和社會局
2016年8月4日
(責任編輯:李明)
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