四、考試

考試分為筆試和面試。

筆試總成績=筆試成績+政策性加分?？荚嚳偝煽?筆試總成績×60%+面試成績×40%?？荚嚟h(huán)節(jié)中，凡報考者出現(xiàn)任意一科缺考、自愿放棄或成績?yōu)?分的，不予計算考試總成績和排名，并取消聘用資格。

(一)筆試

1.筆試科目為《綜合知識》和《業(yè)務基礎知識》兩科，每科卷面滿分100分。筆試成績=《綜合知識》成績×50%+《業(yè)務基礎知識》成績×50%?！毒C合知識》考試大綱為《綿陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試〈綜合知識〉大綱(2016年修訂)》;《業(yè)務基礎知識》考試內(nèi)容按招聘崗位分為三類：

醫(yī)技藥類崗位：《醫(yī)學公共基礎》(考試大綱為《綿陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員醫(yī)學公共基礎筆試和復習大綱》);

護理類崗位：《護理公共基礎》(考試大綱為《綿陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員護理公共基礎筆試和復習大綱》);

其他類崗位：《公文寫作和計算機應用》(考試大綱為《綿陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員〈公文寫作和計算機應用〉筆試和復習大綱》。

筆試復習大綱請自行登陸綿陽人事考試網(wǎng)在“考試大綱”欄目查閱或下載。

2.筆試時間為2016年9月11日(具體時間和地點見《準考證》)。報考者在考試當天持本人準考證和有效身份證到指定地點參加考試，因相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考者自行負責。未按規(guī)定時間參加考試的，視為自動放棄考試。

3.政策性加分。參加“大學生志愿服務西部”計劃、“三支一扶”計劃、“社工人才百人”計劃、“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位”計劃和“一村(社區(qū))一名大學生干部”計劃的人員，截止2016年8月15日在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務期滿政策規(guī)定年限且考核合格的，按照川人發(fā)〔2007〕16號、川組通〔2010〕4號文件規(guī)定加分;退役大學生士兵按照川人社辦發(fā)〔2012〕406號文件規(guī)定加分。上述文件中“評為”非年度考核。

同時符合上述加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分不超過6分。凡已按規(guī)定享受基層服務項目政策性加分考入機關事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

申請加分的報考者務必于2016年9月1日(9:00—11:30、13:00—17:00)將以下材料送交梓潼縣人力資源和社會局公務員管理股(梓潼縣城北新區(qū)4號樓2--46室)進行審查：

(1)基層服務項目人員須提供身份證、服務證(服務協(xié)議、考核材料)、服務所在地縣以上項目管理部門出具的證明(證明樣本見附件2)等材料原件及復印件。

窗體頂端

(2)退役大學生士兵須提供身份證、普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退出現(xiàn)役證》、《退役大學生士兵加分申請》(附件3)、《士兵證》及有關獎勵證書(證章)等材料原件及復印件。

材料不齊備、非原件或逾期未提交材料的，不予受理，視為自動放棄加分，責任由報考者自負。

擬加分人員情況于2016年9月10日前在梓潼政務網(wǎng)和梓潼縣人社局網(wǎng)公示。

4.筆試總成績和是否進入面試的資格復審，請報考者于2016年9月26日前登錄綿陽人事考試網(wǎng)、梓潼政務網(wǎng)和梓潼縣人社局網(wǎng)進行查詢。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。筆試任意一科無成績或成績?yōu)?分的報考者，視為自動放棄考試，取消考試資格。

(二)資格復審

1.筆試成績最低分數(shù)線：面試入圍資格復審人員，其筆試成績必須達到本次公招報考同類崗位所有參考人員的筆試成績平均分的70%。筆試任意一科無成績或成績?yōu)?分不作為有效成績計算平均分。

2.筆試結(jié)束后，根據(jù)報考者筆試總成績，按崗位招聘人數(shù)與面試入圍資格復審人數(shù)1:3(1690508、1690509兩個崗位為1：2)的比例，從到低分依次確定面試入圍資格復審人員。

與最后一名面試入圍資格復審人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格復審人員。因報考者自動放棄考試或因筆試成績未達到最低分數(shù)線不能進入資格復審，致崗位招聘人數(shù)與面試入圍資格復審人數(shù)之比低于1:3(1690508、1690509兩個崗位為1：2)的，以實際人數(shù)進入面試資格復審。

3.資格復審手續(xù)的辦理：資格復審由縣人力資源和社會局和相關招聘單位主管部門負責，具體時間、地點及相關事項在綿陽人事考試網(wǎng)、梓潼政務網(wǎng)和梓潼縣人社局網(wǎng)公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查閱。

進入資格復審的人員請在規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理資格復審手續(xù)：

(1)《報考信息表》2份。

(2)身份證原件及復印件2份。

(3)畢業(yè)證、學位證(明確學位要求的崗位)原件及復印件2份。須用相匹配的畢業(yè)證和學位證同時滿足報考崗位的學歷、專業(yè)和學位條件。報考者須提供有效的畢業(yè)證、學位證(不含臨時畢業(yè)證、臨時學位證、學歷學位證明、在讀證明等非正式畢業(yè)證書和學位證書)。

報考者本人的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷和專業(yè)名稱，應與報考崗位所要求的學歷、學位、專業(yè)等資格條件相符;因不符被取消報考、聘用資格的，責任由報考者自負。

(4)職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資質(zhì)證明材料。涉及職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格要求的，須提供職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè))證書原件及復印件一式二份。已通過評審或考試即將領證的，可提供頒證機關證明、文件或成績合格證明一式二份。

(5)港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證可在四川省人力資源和社會廳留學人員服務中心辦理(遞交材料地點：成都市草市街2號5樓四川省人民政府政務服務中心四川省人社廳窗口，咨詢電話：028--86920616)。報考人員可登錄中國留學網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序。

幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：

(1)委培生、定向生，須提供由原委培、定向單位同意報考證明。

(2)國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

上述所需材料必須為原件(須同時提供復印件一式兩份)。不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

資格復審中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及自動放棄面試復審資格而產(chǎn)生的空額，在報考同一崗位人員中按筆試總成績從到低分依次等額遞補人員參加面試資格復審。遞補由考生自主提出申請，不進行公示和通知。

(三)面試

1.面試根據(jù)崗位特點，采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試等方式進行。資格復審合格人員在參加面試前需按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納80元面試費并領取《面試通知書》。面試具體事項將在綿陽人事考試網(wǎng)、梓潼政務網(wǎng)和梓潼縣人社局網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查看。未在規(guī)定時間內(nèi)繳納面試費的，視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補。

2.資格復審后，實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。未參加面試、面試任意一科無成績或成績?yōu)?分者，視為自動放棄，取消報考資格。

3.未形成競爭的崗位面試成績合格線：招聘崗位實際參加面試人員少于或等于崗位招聘人數(shù)的，該崗位面試人員面試成績低于70分的，不能參加體檢，不能確定為聘用人員。

4.參加面試人員考試總成績和體檢、考核等具體事項在面試結(jié)束后另行安排，并在綿陽人事考試網(wǎng)、梓潼政務網(wǎng)和梓潼縣人社局網(wǎng)公告。

五、體檢

(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者考試總成績從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按筆試總成績高低排序;筆試總成績相同的，先后按《綜合知識》、《業(yè)務基礎知識》成績高低排序;所有成績都相同的，再次組織結(jié)構(gòu)化面試進行篩選。

(二)體檢有關要求和具體事項將在綿陽人事考試網(wǎng)、梓潼政務網(wǎng)和梓潼縣人社局網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查看。

(三)體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對體檢結(jié)果有疑問的，可申請復檢。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

(四)體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔。

六、考核

主管部門、招聘單位對體檢合格人員進行綜合考核。考核內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由招聘單位和主管部門取消其聘用資格。

（責任編輯：李明）