(三)面試

1.經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人準(zhǔn)考證、身份證領(lǐng)取面試通知書。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。面試具體時間與地點(diǎn)詳見面試通知書。按照四川省財政廳、四川省物價局川價費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定對入圍面試者，每人收取面試費(fèi)80元。未在規(guī)定時間內(nèi)繳納面試費(fèi)的，視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

2.資格復(fù)審后，實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進(jìn)行。未參加面試、面試任意一科無成績或成績?yōu)?分者，視為自動放棄，取消報考資格。

3.招聘崗位實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘人數(shù)的，該崗位面試人員面試成績低于70分的，不能參加體檢，不能確定為聘用人員。

4.參加面試人員考試總成績和體檢、考察等具體事項在面試結(jié)束后另行安排，并在綿陽市安州區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)上公告。

五、體檢

面試后，根據(jù)招聘崗位及名額，按考試總成績從到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選。如考試總成績相同，按筆試總成績高低排序;筆試總成績相同的，先后按《綜合知識》、《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識》成績高低排序;所有成績都相同的，再次組織結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行篩選。

(一)體檢由區(qū)人力資源和社會局組織，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》 執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報考者承擔(dān)。

體檢應(yīng)在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格以及考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動放棄。

(二)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺的名額按照考試總成績從高到低等額遞補(bǔ)，并通知其參加體檢。

六、考核

對體檢合格人員進(jìn)行綜合考核?？己藘?nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由招聘單位和主管部門取消其聘用資格。因考核不合格、自動放棄或因報考者個人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進(jìn)行考核的，經(jīng)研究同意后，按該崗位報考者考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對其進(jìn)行綜合考核。

七、公示

對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，在綿陽人事考試網(wǎng)和綿陽市安州區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)上公示。公示期間接受社會舉報，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由區(qū)衛(wèi)計局、區(qū)人社局組織辦理聘用手續(xù)。反映有問題且查實(shí)的，不予聘用。反映有問題但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后因各種原因出現(xiàn)的缺額，均不再遞補(bǔ)。

八、聘用

(一)對考試、考核、體檢、公示合格的擬聘人員將按相關(guān)規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。涉及招聘人數(shù)2人及以上的崗位按照考試總成績從到低分排序由擬聘人員依次選定聘用單位(崗位);招聘人數(shù)為1人的直接確定招聘單位。

招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿不合格的，解除聘用。

(二)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)(具體時間以招聘單位通知為準(zhǔn))報到，接到通知7日內(nèi)未報到者，視為自動放棄。

(三)招聘的事業(yè)單位工作人員，一律按照《事業(yè)單位人事管理條例》和川辦發(fā)[2002]40號文件規(guī)定實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用制管理。

(四)聘用后須在綿陽市安州區(qū)工作滿5年方可申請流動。

九、其他事項

(一)本次公招有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、資格復(fù)審、面試、體檢、公示等有關(guān)事項均會在綿陽市安州區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)發(fā)布，請報考者及時查看。因不主動、不及時查看網(wǎng)上相關(guān)公告，造成的后果概由報考者本人負(fù)責(zé)。

(二)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

(三)身份證、準(zhǔn)考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證原件。網(wǎng)絡(luò)報名與考試時使用的身份證必須一致。

十、招聘工作紀(jì)律

(一)本次招聘工作全程接受區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局和社會的監(jiān)督。

(二)從事招聘工作的人員實(shí)行公務(wù)回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)追究相應(yīng)的責(zé)任;對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消考試資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

十一、本公告由綿陽市安州區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

招聘工作監(jiān)督電話：

區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督電話： 0816-4336299

區(qū)人力資源和社會局監(jiān)督電話： 0816-4336233

招聘工作咨詢電話：

區(qū)人社局事管股 0816-4336326

區(qū)衛(wèi)計局人事股 15182344272

原標(biāo)題：綿陽市安州區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局關(guān)于2016年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的公告

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1：綿陽市安州區(qū)2016年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表.xls

2：綿陽市安州區(qū)2016年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員基層服務(wù)項目人員加分證明.doc

3：綿陽市安州區(qū)2016年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員退役大學(xué)生士兵加分申請.doc

2016年8月3日

（責(zé)任編輯：李明）