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2016年綿陽(yáng)市高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告【招13人】

  七、公示

  考核合格人員確定為擬聘人員,在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、綿陽(yáng)高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)和綿陽(yáng)高新人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

  擬聘人員公示結(jié)束后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,且不符合聘用條件的,不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后,因各種原因產(chǎn)生的空額,均不再遞補(bǔ)。

  八、聘用

  經(jīng)公示無(wú)異議人員,應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位要求的職稱資質(zhì)證及以下材料送交綿陽(yáng)高新區(qū)黨群工作部:

  1、在職人員應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書(shū)面材料(通過(guò)綿陽(yáng)高新區(qū)黨群工作部審核確認(rèn)后,在職人員再按照招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同的書(shū)面材料)或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。

  2、下崗、失業(yè)人員應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供戶口所在地縣級(jí)相關(guān)部門(mén)發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明;畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供教育行政部門(mén)出具的未就業(yè)證明。

  逾期未將上述材料送交綿陽(yáng)高新區(qū)黨群工作部的,視為自動(dòng)放棄聘用資格,由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

  綿陽(yáng)高新區(qū)黨群工作部將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及審核確認(rèn)材料,對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格,因此產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的,一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格。通過(guò)綿陽(yáng)高新區(qū)黨群工作部審核確認(rèn)的人員,取得聘用資格,按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

  取得聘用資格人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以通知為準(zhǔn))到聘用單位報(bào)到,并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在高新區(qū)最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄聘用,因此產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。

  此次公開(kāi)招聘人員,按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

  九、其他事項(xiàng)

  1、請(qǐng)報(bào)考者報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀公告,并對(duì)照公告和招聘崗位的具體要求,審慎選擇與自身?xiàng)l件完全相符的崗位進(jìn)行報(bào)考。

  2、本次公招有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示、資格復(fù)審、面試、體檢、公示等有關(guān)事項(xiàng)均在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、綿陽(yáng)高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)和綿陽(yáng)高新人才網(wǎng)上發(fā)布,請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看指定網(wǎng)站上的相關(guān)公告,造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

  3、請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

  4、身份證、準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件,請(qǐng)妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證原件。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

  十、招聘工作紀(jì)律

  1、為我區(qū)此次公招工作順利進(jìn)行,維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。

  2、在招考的任何環(huán)節(jié),若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格,已經(jīng)被聘用的予以解聘,并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

  3、招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

  十一、本公告的招聘事宜由綿陽(yáng)高新區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

  附件:

  1、咨詢和監(jiān)督電話

  2、2016年綿陽(yáng)高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位條件一覽表

  3、2016年高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員基層服務(wù)項(xiàng)目人員加分證明(樣本)

  綿陽(yáng)高新區(qū)黨群工作部

  2016年8月3日

 

 

 

(責(zé)任編輯:李明)

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