2016安徽池州市貴池區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招37人】
(2)學(xué)歷證書等證明材料的原件及復(fù)印件;
(3)近期兩寸正面免冠同底照片2張;
(4)報名資格審查表。
其中,有從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求的,還需提供相應(yīng)從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書的原件和復(fù)印件;屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復(fù)審具體時間、地點(diǎn)另行通知。
報考管理類崗位資格復(fù)審合格的考生,按省物價局、省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定,每人收取面試費(fèi)用80元,在領(lǐng)取面試通知單時繳納。
(五)面試
管理崗位資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分100分。面試的具體時間、地點(diǎn)見面試通知書。
實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的,設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線,考生面試成績須達(dá)到65分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分,方可進(jìn)入下一程序。
報考管理崗位考生的最終成績按照筆試總成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4計算,合成后保留2位小數(shù),小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
報考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位的考生不再進(jìn)行面試,其筆試總成績即為最終成績。
(六)體檢與考察
應(yīng)聘管理崗位的,根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應(yīng)試人員最終成績,從到低分,按照 1:1比例確定體檢對象,考生如最終成績相同的,以筆試成績高者優(yōu)先,如筆試成績再相同,則一并進(jìn)入體檢、考察程序,由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形,依此處理。
應(yīng)聘衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位的,在資格復(fù)審合格人員中,根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應(yīng)試人員最終成績,從到低分,按照1:1比例確定體檢對象,考生如最終成績相同的,以《崗位專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先,如《崗位專業(yè)知識》再相同,則一并進(jìn)入體檢、考察程序,由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形,依此處理。
體檢由貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。
對體檢合格人員進(jìn)行考察??疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T組織實(shí)施,根據(jù)擬聘崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供全面、詳實(shí)的考察材料。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位應(yīng)試人員中,按最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。
(七)公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示,公示期7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理報批聘用手續(xù)。其中,同一個招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的,按照最終成績從到低分順序,由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額,按規(guī)定程序和時限,在同崗位應(yīng)試人員中,按考生最終成績從到低分順序依次等額遞補(bǔ)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、其他事宜
(一)考務(wù)安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關(guān)信息在貴池區(qū)政府網(wǎng)站陸續(xù)公布。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
(三)本公告由池州市貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
咨詢電話: 區(qū)人社局 0566-3214809
監(jiān)督電話: 區(qū)監(jiān)察局 0566-2022589
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
原標(biāo)題:2016年池州市貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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2016年池州市貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表 (共79名).xls
池州市貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年8月2日
(責(zé)任編輯:李明)
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