3.查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于填報(bào)報(bào)名信息后的2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)了資格初審。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤審核未通過(guò)的可在2016年8月19日24:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位(報(bào)考人員如對(duì)資格審查結(jié)果有疑問(wèn)，可咨詢招聘部門或單位，聯(lián)系電話見附表)。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在2016年8月21日24:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取)，確認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

5.未達(dá)到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的取消招聘。其中，急需緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

6.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的，于2016年9月5日9:00起至9月9日24:00登錄重慶市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

專業(yè)技術(shù)人員崗位、工勤技能崗位專業(yè)科目報(bào)名一般采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)詳見附件。

五、考試

考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測(cè)試及面試。

(一)公共科目筆試(分值100分)

特別提示各位考生：

為進(jìn)一步考試考核科學(xué)性，本次公開招(選)聘公共科目筆試內(nèi)容根據(jù)崗位類別不同，進(jìn)行區(qū)分測(cè)試。請(qǐng)各位考生務(wù)必仔細(xì)閱讀附件一覽表中“公共科目考試內(nèi)容”欄目，了解所報(bào)考崗位公共科目筆試測(cè)試內(nèi)容。

公共科目筆試內(nèi)容如下：

1.職員崗位、工勤技能崗位公共科目測(cè)試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

2.專業(yè)技術(shù)崗位分為教育類、衛(wèi)生類和其他類，公共科目測(cè)試內(nèi)容分別為：

(1)教育類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占70%)和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占30%)。

(2)衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占70%)和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占30%)。

(3)其他類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》大綱以2016年7月27日在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。

筆試由市人力社保局統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間初定于2016年9月10日(星期六)，具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

(二)專業(yè)科目測(cè)試(分值100分)

1.職員崗位專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，采取筆試方式進(jìn)行，由市人力社保局統(tǒng)一組織。測(cè)試時(shí)間初定于2016年9月10日(星期六)，具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

2.專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能，由主管部門會(huì)同招聘單位組織實(shí)施，市人力社保局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督(測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及方式見附件)。

(三)面試(分值100分)

面試由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位組織實(shí)施，市人力社保局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。

招聘面試比例為1:2或1:3，具體由主管部門會(huì)同招聘單位根據(jù)擬招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)多少確定，并在考試前報(bào)市人力社保局備案發(fā)布。

面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

面試比例為1:3的崗位，若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到1:3的，則面試比例調(diào)整為不低于1:2。凡面試比例低于1:2的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，其中，急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的，可適當(dāng)放寬面試比例;無(wú)法遞減的，考生公共科目和專業(yè)科目成績(jī)均達(dá)60分以上，方可進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)等情況，在招聘單位和主管部門公眾網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

進(jìn)入面試資格復(fù)審人員須在公示結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，持有關(guān)證件(本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱和工作經(jīng)歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位同意報(bào)考證明，見附件5)到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并一道與公共科目原始成績(jī)、專業(yè)科目原始成績(jī)以及考試考核總成績(jī)，在招聘單位或其主管部門公眾信息網(wǎng)等網(wǎng)站及時(shí)公布。

面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及市人力社保局備案。

（責(zé)任編輯：李明）