九、筆試

1、筆試科目及內(nèi)容：

筆試由市婦幼保健院組織。筆試共兩科，均實行百分制。一科為公共知識，一科為專業(yè)知識，其中：公共知識筆試內(nèi)容為醫(yī)衛(wèi)類法律法規(guī)和政策、醫(yī)學倫理、醫(yī)德醫(yī)風等;專業(yè)知識筆試內(nèi)容為相應職位專業(yè)基礎知識，分為兩類，一類為《護理基礎知識》，一類為《醫(yī)學基礎知識》，其中：報考護理(助產(chǎn))崗位的考生專業(yè)筆試科目為《護理基礎知識》，報考其他崗位的考生專業(yè)筆試科目為《醫(yī)學基礎知識》。

2.筆試時間、地點：

筆試時間為2016年8月26日，上午8：30—9：40考公共知識，上午10：00—12：00考專業(yè)知識?？荚嚨攸c和具體科目考試時間以準考證上載明的為準。

3.筆試成績公布：

在永州市人力資源和社會局網(wǎng)、永州人事考試網(wǎng)、永州衛(wèi)計網(wǎng)、永州市婦幼保健院官網(wǎng)等相關網(wǎng)站公布考生筆試成績及面試對象名單。

十、 面試(技能測試)

1.面試(技能測試)對象確定。根據(jù)招聘職位計劃1：2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從到低分確定面試(技能測試)對象。筆試中有缺考科目的考生不得列入面試對象。

2.對達不到開考比例但經(jīng)市人社局批準同意開考的職位，可按低于1∶2的比例確定面試對象，但其筆試成績要達到60分及以上方可進入面試;達不到的，取消該職位招考計劃。

3.因報考人員放棄面試而造成招聘職位面試人數(shù)達不到招聘計劃1：2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從到低分依次遞補。

4.面試方式和內(nèi)容。面試由市婦幼保健院組織，采取專業(yè)知識提問、實踐操作考核等形式進行，面試內(nèi)容為相應職位的專業(yè)技能知識。面試為百分制，面試評委7名，根據(jù)事業(yè)單位招聘面試評委產(chǎn)生的相關管理規(guī)定產(chǎn)生。面試成績按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。成績當場公布，并接受市招聘辦、市衛(wèi)計委的指導及紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

5.等額面試的須達到合格分數(shù)線。因各種原因，導致出現(xiàn)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)等額的情況，考生面試成績須達到60分，方可作為體檢對象。

十一、成績合成和排名

1.成績合成

筆試成績=公共知識×30%+專業(yè)知識×70%。

2.綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

3、成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績相同的，按專業(yè)知識成績進行排名。

成績合成和排名在永州市人力資源和社會局網(wǎng)、永州市人事考試網(wǎng)、永州衛(wèi)計網(wǎng)、永州市婦幼保健院官網(wǎng)等相關網(wǎng)站公布。

十二、體檢

體檢對象根據(jù)成績合成和排名從到低分按擬聘職數(shù)等額確定。體檢工作由市婦幼保健院組織，在市衛(wèi)計委、市婦幼保健院紀檢監(jiān)督下進行，體檢標準參照版《公務員錄用通用標準(試行)》執(zhí)行，隨機確定體檢機構(gòu)(縣級及以上綜合醫(yī)院);國家衛(wèi)計委對職位有特殊要求的，按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，可提出復檢要求，復檢只進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

十三、考核

根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考核人選，體檢合格的人員確定為考核對象?？己说闹饕獌?nèi)容應包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。考核工作由市婦幼保健院組織實施，紀檢部門監(jiān)督。

體檢或考核不合格的應聘人員，不予聘用;因考生自愿放棄體檢或考核而空缺的名額不予遞補;因體檢或考核不合格而空缺的名額不予遞補;體檢和考核合格但本人自愿放棄應聘崗位而空缺的名額不予遞補。

十四、公示

市婦幼保健院根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定

擬聘人員，并在永州市人力資源和社會局網(wǎng)、永州市人事考試網(wǎng)、永州衛(wèi)計網(wǎng)、永州市婦幼保健院官網(wǎng)等網(wǎng)站進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，報請市衛(wèi)計委紀檢監(jiān)察部門組織調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。

十五、錄取聘用

公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的擬聘人員，由市婦幼保健院填寫《永州市機關事業(yè)單位編制核準與實名制進人登記表》、《永州市事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》和《永州市事業(yè)單位新進聘用人員登記表》，經(jīng)市衛(wèi)計委審查同意，分別報市編委、市人社局批準后，按程序辦理進編進人手續(xù)。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并由市人力資源和社會局進行合同鑒證。

招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同時，要按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十六、紀律與監(jiān)督

1.招聘工作做到全程公開，接受社會及有關部門監(jiān)督。

2.嚴格實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;聘用單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

3.對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，由市人社局責令改正或宣布無效;對違反公開招聘規(guī)定的應聘人員，按規(guī)定進行處理;對負有領導責任和直接責任的人員嚴肅處理，堅決防止和杜絕用人上的不正之風;報考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律，否則，取消考試資格。

十七、其他注意事項

1.應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的有關信息，因本人原因錯過招聘信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與永州市婦幼保健院無關。

3.報名咨詢、監(jiān)督電話：

(1)報名咨詢電話：永州市婦幼保健院，冷水灘區(qū)河東進賢路296號，聯(lián)系電話：0746-8812333，18932499336(楊)。網(wǎng)上報名和準考證打印咨詢電話：0746-8329607

(2)監(jiān)督電話：市人社局：0746-8323805(事業(yè)單位人事管理科)，市衛(wèi)生計生委：0746-8426461(政工與宣傳科)、0746-8426447(監(jiān)察室)。

原標題：2016年永州市婦幼保健院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術崗位人員公告

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2016年永州市婦幼保健院公開招聘職位表

（責任編輯：李明）