2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需帶材料及材料裝訂順序：報(bào)名登記表、承諾書(shū)各一份，畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、上崗證等證件原件、復(fù)印件(按順序裝訂)1份，1寸近期同底版免冠彩色照片3張、一張貼在報(bào)名表、余兩張背面寫(xiě)上姓名?，F(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員，需工作單位出具同意報(bào)考證明。

3、考試(筆試、面試)。副高以上職稱和博士學(xué)歷的人員采取面試和考察考核方式招聘，碩士研究生采取筆試和面試方式招聘?？荚囆鑾矸葑C。本次考試不指定考試輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(三)筆試：

1.筆試時(shí)間：第一批考試時(shí)間：2016年 8月12日上午9:00～11:00 (考試人員8:30前到考試地點(diǎn))

2.筆試范圍：醫(yī)學(xué)類(lèi)基礎(chǔ)知識(shí)。

3.筆試地點(diǎn)：寒亭區(qū)人民醫(yī)院門(mén)診綜合樓十二樓電教室

4、第二批、三批、四批筆試時(shí)間另行通知(寒亭區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站公布)。

(四)面試地點(diǎn)及時(shí)間另行通知：(寒亭區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站公布)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、應(yīng)變能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表述能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、舉止儀表及對(duì)報(bào)考職位的匹配性等方面的綜合素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，實(shí)行四舍五入法，面試成績(jī)待面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。

(五)總成績(jī)的計(jì)算方式：筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。根據(jù)總成績(jī)確定考察、體檢人選，總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)由高到低確定人選。

(六)考察體檢：

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，由人社部門(mén)抽調(diào)人員組成考核小組進(jìn)行考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。進(jìn)入體檢范圍的人員統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

(七)聘用：

考試、考核工作結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為5天。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員的資格。

公示合格的擬聘人員，由單位的法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。對(duì)有工作單位的人員按相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用、商調(diào)及工資關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

五、有關(guān)說(shuō)明：

(一)公開(kāi)招聘工作在區(qū)監(jiān)察局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局全程監(jiān)督下，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要按照有關(guān)規(guī)定，做好公開(kāi)招聘工作，嚴(yán)格工作程序、規(guī)范考試操作、明確工作職責(zé)和人員職責(zé)、規(guī)范組織考試。

(二)應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守考試考務(wù)規(guī)則，工作人員凡與報(bào)考人員形成回避關(guān)系的，要嚴(yán)格遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，對(duì)應(yīng)聘人員取消資格，對(duì)工作人員作出相應(yīng)處理。

(三)根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯編辦[2016]28號(hào)) 和(寒編辦函{2016}1號(hào)文件精神，新進(jìn)人員，屬于控制總量?jī)?nèi)人員最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

寒亭區(qū)人民醫(yī)院2016年公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

咨詢電話：0536-7259641

原標(biāo)題：寒亭區(qū)人民醫(yī)院2016年公開(kāi)招聘方案

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1、2016年寒亭區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表.doc

2、2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

3、誠(chéng)信承諾書(shū).doc

2016年7月26日

（責(zé)任編輯：李明）