根據(jù)省委組織部、省人社廳、省編辦等9部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進一步加強大學(xué)生村官工作的實施意見>的通知》(組通字?2013?1號)文件有關(guān)精神，經(jīng)縣機構(gòu)編制委員會批準，我縣鎮(zhèn)政府下屬事業(yè)崗位面向我縣省聘大學(xué)生村官定向招聘10名工作人員。

一、招聘范圍

廬江縣范圍內(nèi)在崗省聘大學(xué)生村官。

二、招聘計劃及崗位

招聘計劃：共10名。

招聘崗位：鎮(zhèn)政府下屬事業(yè)崗位，具體工作崗位公示時一并公布。

三、招聘條件

1、熱愛社會主義，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、品行端正;

2、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4、我縣范圍內(nèi)目前在崗且滿1個聘期及以上，聘期考核等次為稱職及以上的省聘大學(xué)生村官。計算日期截止到公告發(fā)布之日。

有下列情況之一者不得報考：

(1)受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

(2)近2年來受到公安機關(guān)治安處罰的或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(3)經(jīng)政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(4)法律法規(guī)規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘按照報名及資格審查、考試、體檢考察、公示、自主擇崗及聘用等程序進行。

(一)報名與資格審查

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名者須持本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、大學(xué)生村官服務(wù)證書的原件和復(fù)印件各1份、近期1寸免冠同底照片3張、鎮(zhèn)黨委出具的同意報考證明(要注明其基本情況、參加工作時間、現(xiàn)工作崗位、聘期考核情況及“同意報考”字樣等)，填寫《2016年廬江縣鎮(zhèn)事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官報名資格審查表》。

資格審查：資格審查工作由縣委組織部、縣人社局聯(lián)合審查。經(jīng)資格審查符合報考條件的人員，在考試前發(fā)給《準考證》，報考人員憑《準考證》和本人有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經(jīng)復(fù)審查實與選調(diào)條件規(guī)定不符的，即取消其考試、聘用資格。

報名時間：2016年8月1日一天，逾期不予報名。

報名地點：廬江縣人社局事業(yè)科(文昌路66號305室)。

收費標準：現(xiàn)場報名通過資格審核人員即辦理繳費手續(xù)?？荚囐M用按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用每人每科45元。

(二)考試

考試采取筆試和實績評定相結(jié)合的方式進行。

1、筆試

筆試科目為《綜合知識》一科。內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、時政等常識、村級實務(wù)和寫作等，分值為100分(筆試成績保留2位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入)，時間為120分鐘。筆試采取閉卷形式，不指定任何教材。

筆試時間：2016年8月7日上午9:00-11:00;

筆試地點：筆試地點等相關(guān)事宜以準考證為準。

報名人員持本人身份證于2016年8月5日上午8:00-11:30，到廬江縣人社局事業(yè)科領(lǐng)取《筆試準考證》。

2、實績評定

根據(jù)招聘計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績從到低分按1：2的比例確定進入實績評定的人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，入圍人選末位成績相同的，一并確定為實績評定人選。

成立大學(xué)生村官實績評定組，對照《2016年廬江縣大學(xué)生村官實績評分審核表》，依據(jù)資格審查時報名者提供的相關(guān)材料，對大學(xué)生村官任職年限、任職經(jīng)歷、表彰獎勵、年度考核、學(xué)歷學(xué)位等情況進行審查評定，進行綜合評分。

實績評定計分在組織、人事和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行統(tǒng)計，經(jīng)大學(xué)生村官本人和計分人員、監(jiān)督員簽字確認后有效，并將計分情況在縣先鋒網(wǎng)、縣人社局網(wǎng)站公示3天。

(三)體檢考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員實績評定最終成績，從到低分按1：1的比例等額確定體檢和考察的對象(若出現(xiàn)成績并列的，依次按照任職年限分、任職經(jīng)歷分、表彰獎勵分、年度考核分、學(xué)歷學(xué)位分高低決定取舍)。

1、體檢工作由縣委組織部、縣人社局聯(lián)合組織實施。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定執(zhí)行?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機構(gòu)進行體檢，體檢費用由考生自理。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可提出復(fù)檢申請(當日、當場復(fù)檢項目的除外)，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

2、考察內(nèi)容主要包括大學(xué)生村官的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，重點考察工作實績和群眾公認度情況，并對考察人選進一步進行資格復(fù)審，形成考察材料?？疾旃ぷ饔煽h委組織部、縣人社局聯(lián)合組織實施。

（責(zé)任編輯：李明）