2016天津南開區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)實用性人才公告【招170人】
2016年9月22日,報考人員可登錄報名網(wǎng)址查詢筆試成績及資格復(fù)審相關(guān)事宜。
筆試結(jié)束后,按筆試成績由到低分排序,根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時,按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試前,進(jìn)入面試的人員須要進(jìn)行資格復(fù)審,由南開區(qū)衛(wèi)計委進(jìn)行。凡有關(guān)材料主要信息不實的,取消該報考人員參加面試的資格。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格、自動放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的,取消面試資格;由此形成的人員差額,從同一崗位考生中,按照筆試成績從到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生需通過資格審查取得面試資格。
資格復(fù)審需帶材料:
報考人員需攜帶:報名表(機(jī)打表)、身份證、戶口本、工作經(jīng)歷證明、與用人單位簽訂的用工合同,現(xiàn)所在單位提供同意報考證明、社會保險繳費(fèi)證明、學(xué)歷證書、后取學(xué)歷認(rèn)證報告、衛(wèi)生部頒發(fā)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)注冊證書、教育部頒發(fā)的教師資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。本人近期2寸免冠彩色照片1張。社會人員和全日制高等院校畢業(yè)生對照招聘條件分別提供。
資格復(fù)審合格人員15個工作日后可登錄報名網(wǎng)址查詢面試事宜,按通知要求進(jìn)行面試準(zhǔn)考證下載打印及面試?yán)U費(fèi)。
面試時間以面試準(zhǔn)考證上時間為準(zhǔn)。具體由區(qū)人力資源和社會局、區(qū)衛(wèi)計委聯(lián)合組織實施。面試為結(jié)構(gòu)化面談。
全部考試試題由市級專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命制。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、綜合成績合成
衛(wèi)生專業(yè):
《醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測試》滿分為100分,占綜合成績25%,《醫(yī)學(xué)綜合知識測試》滿分為100分,占綜合成績25%。
面試成績滿分為100分,占綜合成績50%。面試達(dá)不到合格線60分者不予錄用。
綜合成績合成方法為:
綜合成績=(醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測試成績+醫(yī)學(xué)綜合知識測試成績)÷2×50%+面試成績×50%
教育專業(yè):
《教育綜合知識測試》滿分為100分,占綜合成績50%。
面試成績滿分為100分,占綜合成績50%。面試達(dá)不到合格線60分者不予錄用。
綜合成績合成方法為:
綜合成績=教育綜合知識測試成績×50%+面試成績×50%
綜合成績滿分為100分。筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù),綜合成績保留2位小數(shù)。若報考人員綜合成績出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況,按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員,如仍出現(xiàn)并列情況,則一同進(jìn)入體檢。
六、體檢和考察
(一)體檢
通過面試的考生,按照考試綜合成績由到低分排序,按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例,確定參加體檢人員的名單。
面試工作結(jié)束后第5個工作日,報考人員登錄報名網(wǎng)站查詢是否進(jìn)入體檢,并按要求參加體檢。
體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn),在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)文件)統(tǒng)一組織實施。非招聘單位原因未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢人員,視為自動放棄。因考生體檢未合格或自動放棄體檢的,該崗位將按綜合成績由到低分依次遞補(bǔ)。體檢階段遞補(bǔ)按照招聘單位意見進(jìn)行。
(二)考察
考察由招聘單位及上級主管部門組織實施,做到全面、客觀、公正??疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面情況。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。
七、公示
根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考察情況,確定擬聘用人員名單,在天津市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.tj.lss.gov.cn)進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。
八、聘用
招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。事業(yè)單位公開招聘的人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的,予以正式聘用,試用期考核不合格的,取消聘用。
九、咨詢、舉報、投訴電話
政策咨詢、崗位條件咨詢:022-27429905 022-27423959
監(jiān)督電話:022-27429901 022-87476129
原標(biāo)題:2016年南開區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)實用性人才公告
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1、天津市南開區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)實用性人才計劃.zip
2、天津市南開區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)實用性人才報考政策指南.doc
4、《醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測試》考核內(nèi)容簡介.doc
天津市南開區(qū)人力資源和社會局
天津市南開區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會
2016年7月29日
(責(zé)任編輯:李明)
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