2013年山西省臨汾市人民醫(yī)院等三個(gè)單位招聘工作人員公告【372名】
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2.面試
面試由招聘單位制定實(shí)施方案,經(jīng)人社局審批后組織實(shí)施。
(1)面試對(duì)象的確定:筆試成績(jī)達(dá)到及格線者,方可參加面試對(duì)象的確定。根據(jù)筆試成績(jī)及格線以上從到低分,依專業(yè)崗位分別排序,按1:3的比例確定面試對(duì)象。若個(gè)別崗位面試人員達(dá)不到1:3比例的,及格線以上人員為參加面試對(duì)象。若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列,并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。
對(duì)確定參加面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者發(fā)給面試通知書,參加面試。資格復(fù)審不合格的(含檔案中涂改年齡,無法確認(rèn)的),取消面試資格,缺額按筆試成績(jī)及格線以上從高到低依次遞補(bǔ)。
(2)面試命題和評(píng)分由招聘辦公室委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。
(3)面試內(nèi)容包括專業(yè)理論解答。同時(shí)考察應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語言表達(dá)等能力。
面試成績(jī)?yōu)?00分,重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)理論知識(shí)、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)(保留兩位小數(shù))。
(4)面試考官的組成:為確保面試工作的公正、科學(xué),擬分專業(yè)成立若干個(gè)考官組。每個(gè)考官組7人,由有關(guān)方面人員和專家組成。每個(gè)考官組設(shè)主考官一人,主持本組面試工作。
(三)考核
根據(jù)考試總成績(jī),按1:1比例確定考核對(duì)象。考試總成績(jī)相同者,面試成績(jī)高者為考核對(duì)象。
考核工作要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求,全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。根據(jù)考核結(jié)果,對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行再次確認(rèn)??己瞬缓细裾?,取消其聘用資格,由此形成的空缺依次遞補(bǔ)。經(jīng)考核確定的合格人員,若本人提出退出,不得遞補(bǔ)。
考核方案由用人單位負(fù)責(zé)制定,報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。<iframe class="share_self" frameborder="0" height="90" scrolling="no" src="http://widget.weibo.com/weiboshow/index.php?language=&width=260&height=90&fansRow=2&ptype=1&speed=0&skin=1&isTitle=0&noborder=1&isWeibo=0&isFans=0&uid=2003981861&verifier=3e4ad68d&dpc=1" width="260"></iframe>
(責(zé)任編輯:李明)
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