(四)考試(8月下旬至9月下旬)

考試包括筆試和面試，由省"政府購崗"辦公室統(tǒng)一組織，各省轄市、省直管縣(市)"政府購崗"辦公室分別實施。根據(jù)筆試和面試成績匯總考試總成績，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1、筆試。全省統(tǒng)一考試時間為8月20日上午9：00-11：00，考試科目統(tǒng)一為職業(yè)能力測試，筆試滿分為100分。筆試考務(wù)工作由省負(fù)責(zé)組織，各省轄市、省直管縣(市)人社局具體承辦。省"政府購崗"辦公室根據(jù)各省轄市、省直管縣(市)報考人員筆試成績，按照2016年分配崗位名額1：3的比例從到低分確定進(jìn)入面試的人員名單，達(dá)不到1：3比例的，按實際人數(shù)進(jìn)入面試。 考生可于9月9日通過河南省人力資源和社會廳網(wǎng)站、河南就業(yè)網(wǎng)的"政府購崗專欄"、河南人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hnrsks.com)查詢筆試成績及進(jìn)入面試人員名單。

2、面試。9月17日全省統(tǒng)一面試，面試滿分為100分，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。面試地點由各省轄市、省直管縣(市)"政府購崗"辦公室另行通知。省負(fù)責(zé)面試統(tǒng)一命題，各省轄市、省直管縣(市)人社局負(fù)責(zé)面試考務(wù)工作并將《河南省2016年政府購買基層崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)面試人員分?jǐn)?shù)統(tǒng)計表》及時上報省"政府購崗"辦公室。9月22日，考生總成績及進(jìn)入體檢人員名單在河南省人力資源和社會廳網(wǎng)站、河南就業(yè)網(wǎng)"政府購崗專欄"公布。

(五)體檢(9月下旬)

體檢工作由各省轄市、省直管縣(市)人社局負(fù)責(zé)組織實施，體檢時間應(yīng)在9月27日前上報省"政府購崗"辦公室，體檢地點由各省轄市、省直管縣(市)另行通知。省"政府購崗"辦公室根據(jù)各省轄市、省直管縣(市)報考人員的考試總成績及2016年分配崗位名額1：1.2的比例，從到低分確定體檢對象,達(dá)不到1：1.2比例的，按實際人數(shù)進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《高校畢業(yè)生"三支一扶"計劃健康狀況要求》(國人廳發(fā)〔2007〕37號)執(zhí)行。各省轄市、省直管縣(市)"政府購崗"辦公室應(yīng)于9月30日前將《河南省2016年政府購買基層崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)體檢合格人員花名冊》上報省"政府購崗"辦公室。體檢合格人員名單在河南省人力資源和社會廳網(wǎng)站、河南就業(yè)網(wǎng)"政府購崗專欄"公布。

(六)公示(10月上旬)

省"政府購崗"辦公室根據(jù)體檢結(jié)果及考試總成績擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在河南省人力資源和社會廳網(wǎng)站、河南就業(yè)網(wǎng)"政府購崗專欄"進(jìn)行5天公示。經(jīng)公示后無異議的擬聘人員，由省"政府購崗"辦公室統(tǒng)一制發(fā)，各省轄市、省直管縣(市)"政府購崗"辦公室負(fù)責(zé)發(fā)放《河南省2016年政府購買基層崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)報到通知書》，基層崗位所在地的縣級人社部門依據(jù)報到通知書與其簽訂《河南省政府購買基層崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，并按要求組織參加崗前培訓(xùn)。

(七)崗前培訓(xùn)(10月中旬)

省"政府購崗"辦公室對崗前培訓(xùn)工作統(tǒng)一督導(dǎo)，各省轄市、省直管縣(市)"政府購崗"辦公室分別組織實施。培訓(xùn)內(nèi)容包括：黨和國家有關(guān)基層公共管理和社會服務(wù)工作方針政策;本地區(qū)基層工作現(xiàn)狀;擬服務(wù)用人單位及基層崗位的基本情況;心理健康知識;政府購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)政策及注意事項等。全省崗前培訓(xùn)于10月20日前完成，具體時間、地點由各省轄市、省直管縣(市)"政府購崗"辦公室確定并上報省"政府購崗"辦公室。培訓(xùn)結(jié)束后，各省轄市、省直管縣(市)"政府購崗"辦公室應(yīng)及時將《河南省2016年政府購買基層崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)完成崗前培訓(xùn)人員花名冊》上報省"政府購崗"辦公室。

(八)簽訂合同(10月下旬)

完成崗前培訓(xùn)的高校畢業(yè)生由各用人單位與其簽訂《河南省政府購買基層崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)勞動合同》，并及時安排上崗，全省統(tǒng)一上崗日期是11月1日?！逗幽鲜?016年政府購買基層崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)上崗人員花名冊》，由各縣(市區(qū))人社部門統(tǒng)一收集整理并逐級上報省"政府購崗"辦公室備案。

四、崗位待遇

(一)基層崗位待遇分為崗位基本工資、崗位工齡工資和社會保險補(bǔ)貼3部分。2016年崗位基本工資標(biāo)準(zhǔn)為?？粕坏陀?750元/月、本科生不低于1850元/月、研究生不低于1950元/月，并隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整。崗位工齡工資標(biāo)準(zhǔn)從高校畢業(yè)生在基層崗位連續(xù)工作滿1年算起，每增加1年工作時間，增加100元的崗位工齡工資。

(二)按規(guī)定參加社會保險，社會保險費用的單位繳費部分由就業(yè)補(bǔ)助資金中的社會保險補(bǔ)貼支付，個人繳費部分由個人負(fù)擔(dān)。

(三)基層崗位就業(yè)合同期限一般為1年。合同期滿后根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要，與用人單位協(xié)商一致，經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級人社部門確認(rèn)，可以續(xù)簽就業(yè)協(xié)議和勞動合同。

(四)高校畢業(yè)生在基層崗位工作期間的檔案關(guān)系由用人單位所在地的縣(市區(qū))公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一免費管理，黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。在基層崗位連續(xù)工作滿1年以上且不再續(xù)簽就業(yè)協(xié)議和勞動合同的，經(jīng)考核合格，發(fā)給《河南省高校畢業(yè)生基層崗位工作合格證書》，工作時間視為基層工作經(jīng)歷，被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄取聘用的，工齡連續(xù)計算。

(五)高校畢業(yè)生在基層崗位工作期間，享受國家及我省關(guān)于職工休息休假和法定節(jié)假日所規(guī)定的休假休息權(quán)利。

(六)高校畢業(yè)生在基層崗位工作期間，有創(chuàng)業(yè)意愿的，可在解除基層崗位就業(yè)協(xié)議和勞動合同后，按照我省高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持。

(七)鼓勵有條件的用人單位為基層崗位工作的高校畢業(yè)生繳存住房公積金，以及購買重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險;鼓勵有條件的地方建立年度考核獎勵機(jī)制，按考核結(jié)果等次給予在基層崗位工作的高校畢業(yè)生一定獎勵;鼓勵用人單位積極為在基層崗位工作的高校畢業(yè)生提供交通、住宿和伙食等方面的便利。

（責(zé)任編輯：李明）