2016貴州貴陽市南明區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招40人】
九、總成績計算及其他事項
(一)總成績計算
考生的總成績按百分制和以下比例分類進行計算:
1.A類崗位考生的總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計算。
2.B類崗位考生的總成績按筆試成績占30%、專業(yè)測試成績占40%、面試成績占30%計算。
筆試、專業(yè)測試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(二)其他事項
1.如果某崗位進入專業(yè)測試、面試環(huán)節(jié)時,末位考生考試成績并列的,同時參加專業(yè)測試、面試。
2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試,如未參加其中任一個科目考試的,視為自動放棄,取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
3.進入專業(yè)測試、面試環(huán)節(jié)后,因考生個人原因未參加相應(yīng)考試,導(dǎo)致參加人數(shù)未達招考比例的,不再減少招聘崗位計劃數(shù)。
4.進入體檢及以后環(huán)節(jié),除不可抗力因素外,因考生本人原因放棄資格的,五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。
十、體檢
體檢由區(qū)招聘工作辦公室負責組織,在縣級以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能作出判斷的,由區(qū)招聘工作辦公室研究同意后可進行復(fù)查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例,根據(jù)總成績從到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的,則A類崗位以面試成績、B類崗位以專業(yè)測試成績確定為體檢對象。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復(fù)查的,采取當場提出申請、當場復(fù)查的方式進行。體檢結(jié)束后,考生對體檢結(jié)果有疑義的,在國家體檢標準規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi),考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理,復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的,由區(qū)招聘工作辦公室確定。
體檢和復(fù)檢費用由考生自理,體檢人員名單、時間將在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)”另行通知。
因體檢不合格或考生放棄體檢,產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補。
十一、考核
體檢合格的考生確定為考核對象??己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬《招聘簡章》規(guī)定的不得報考人員,并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核工作由各招聘單位(主管部門)負責組織實施??己私M由2人以上組成,考核組應(yīng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考核材料,作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。
考核不合格的,由招聘單位(主管部門)報經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審定并確認后,取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
十二、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)筆試、專業(yè)測試、面試、體檢、考核合格的考生,確定為擬聘用人員,由區(qū)招聘工作辦公室在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)”進行為期7天的公示,接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定,對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員,由區(qū)人力資源和社會局辦理聘用手續(xù),聘用結(jié)果報市人力資源和社會局備案。
本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到,并按照《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同及辦理相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定報到的,取消聘用資格。
十三、工作要求及有關(guān)說明
(一)紀律監(jiān)督
認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定,對違反回避規(guī)定的公開招聘行為,及時予以糾正,對相關(guān)人員予以批評教育,造成不良影響的,對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定和要求,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
監(jiān)督電話:0851—85820022(南明區(qū)監(jiān)察局)
政策咨詢電話:0851—85860911(區(qū)招聘工作辦公室)
各招聘單位(主管部門)咨詢電話詳見《崗位一覽表》。
網(wǎng)上報名、繳費及準考證打印等技術(shù)咨詢電話:0851-85280195、85287506(貴陽市人才服務(wù)中心、貴陽市人力資源市場)。
(二)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“貴陽人力資源網(wǎng)”和“南明區(qū)人民政府網(wǎng)”上發(fā)布,請考生注意及時查看。
(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書,不舉辦任何培訓班。
(四)在招聘各環(huán)節(jié)中,國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時,按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬區(qū)招聘工作人員工作辦公室,未經(jīng)允許嚴禁轉(zhuǎn)載。
(六)本次招聘工作未盡事宜由南明區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
原標題:貴陽市南明區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
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(責任編輯:李明)
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