(三)有下列情形之一者不得應(yīng)聘

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

2.近三年受黨、政紀(jì)處分的;

3.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

五、公開選拔的方法步驟

(一)發(fā)布公告

在滎陽(yáng)教育信息網(wǎng)公布校長(zhǎng)公開選拔方案;召開各單位一把手會(huì)議，廣泛宣傳招聘條件并正確引導(dǎo)符合條件人員積極參與競(jìng)爭(zhēng)。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式:一人一職，可以自薦，也可由推薦，推薦需征得本人同意。凡符合條件的對(duì)象均可報(bào)名參加公開選拔。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交的材料：①報(bào)名表(見附件);②本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、職稱資格證書等原件及復(fù)印件，現(xiàn)任的中層領(lǐng)導(dǎo)須提供任職資格證、職務(wù)任命文件、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件各二份;③近期正面半身二寸彩色照片2 張(照片背面寫明單位、姓名)。

2. 報(bào)名時(shí)間：2016年7月23日-2016年7月25 日

報(bào)名地點(diǎn)：教體局人事科。

(三)筆試

時(shí)間：2016年7月 27日?？荚噧?nèi)容：時(shí)事政治、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、教育理論、教育法規(guī)、管理、《鄭州市普通中小學(xué)教育現(xiàn)代化督導(dǎo)評(píng)估手冊(cè)》等為主要內(nèi)容。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按1:5的比例進(jìn)入面試，面試時(shí)間：2016年7月 29 日。面試形式為演講、答辯。演講內(nèi)容：本人競(jìng)選校長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)及治校方略，演講時(shí)間不超過6分鐘;演講后當(dāng)場(chǎng)抽題答辯(抽兩道題選其中一題答辯)，時(shí)間不超過5分鐘，答辯內(nèi)容主要測(cè)試綜合分析、邏輯思維、業(yè)務(wù)管理、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力。

(五)組織考察

考察時(shí)間：2016年7月30。根據(jù)面試成績(jī)從高到低排序，按1:3的比例確定考察對(duì)象。并按照干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。參評(píng)人數(shù)不得少于考察對(duì)象所在單位總?cè)藬?shù)的80%?？疾旌髮懗隹疾靾?bào)告，提交黨組審核。

(六)黨組集體研究，確定擬任人選。

(七)公示與聘任

在滎陽(yáng)教育信息網(wǎng)和擬任進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿后無異議，或所反映問題經(jīng)核實(shí)不存在及不影響聘用的，由教體局按照規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。如公示期間有群眾反映公示對(duì)象的問題經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，不符合任職條件的，經(jīng)公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究取消其擬任職資格，并提出遞補(bǔ)擬任人選由黨組研究。

六、其他要求

1.嚴(yán)肅紀(jì)律。對(duì)違反公開選拔有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將予以嚴(yán)肅處理。

2.本公告由滎陽(yáng)教體系統(tǒng)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

原標(biāo)題：滎陽(yáng)市教育體育局公開選拔部分中小長(zhǎng)實(shí)施方案

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滎陽(yáng)市教育體育局公開選拔中小長(zhǎng)報(bào)名表.xls

2016年7月22日

（責(zé)任編輯：李明）