2016廣西陽(yáng)朔縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試或考核招聘公告【招65人】
三、面試
(一)面試人員的確定
經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員,均可直接進(jìn)入面試程序。同一招聘職位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:3,又確需補(bǔ)缺的崗位,由用人單位提出申請(qǐng),報(bào)陽(yáng)朔縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核同意并經(jīng)陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后向陽(yáng)朔縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否開(kāi)考并備案;同一招聘職位經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員達(dá)40人以上的,該職位面試時(shí)需拆分為2個(gè)以上考場(chǎng),由陽(yáng)朔縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)局在面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)組織考生抽簽確定考場(chǎng),報(bào)考人員按其抽簽確定的考場(chǎng)進(jìn)行面試。參加拆分考場(chǎng)面試職位的報(bào)考人員,每個(gè)考場(chǎng)按該職位招聘人數(shù)1:3比例除以考場(chǎng)數(shù)所得人數(shù)進(jìn)入第二輪面試。以第二輪面試成績(jī)結(jié)果確定該職位排序。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,要按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
(二)面試的組織實(shí)施
面試工作在縣紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)監(jiān)督下,由陽(yáng)朔縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局會(huì)同陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。
面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度,即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng),報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試考官小組由7人組成??脊?gòu)目脊賻?kù)中隨機(jī)抽取。
面試期間,對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。報(bào)考人員按抽簽序號(hào)進(jìn)入考場(chǎng)面試,考官逐一獨(dú)立給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息,凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位個(gè)人報(bào)名信息的按扣3分處理。
(三)面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)
面試形式為結(jié)構(gòu)化面試,
結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間:2016年8月13、14日,
面試地點(diǎn):詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間:2016年8月11-12日,每天上午8:30—12:00,下午15:00—17:30。
領(lǐng)取面試通知書(shū)地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà):陽(yáng)朔縣陽(yáng)朔鎮(zhèn)大村門(mén)開(kāi)發(fā)區(qū)將軍路7號(hào),陽(yáng)朔縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股(二樓205室),聯(lián)系電話(huà):0773—8810060。
報(bào)考人員在參加面試時(shí),必須攜帶面試通知書(shū)和有效居民身份證原件,兩證缺一不可。
(四)面試成績(jī)公布
面試成績(jī)滿(mǎn)分分值為100分,報(bào)考人員面試合格成績(jī)需達(dá)60分,方能進(jìn)入考核程序。按1:1進(jìn)入面試的報(bào)考人員,面試合格成績(jī)需達(dá)70分,方能進(jìn)入考核程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績(jī)并列時(shí),以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。
四、調(diào)劑。
面試結(jié)束確定所招聘崗位考核人選后,如存在因生源不足而沒(méi)有按招聘計(jì)劃開(kāi)考的崗位,在征集考生同意調(diào)劑的前提下,陽(yáng)朔縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局可在全縣范圍內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)劑,并提出調(diào)劑方案,經(jīng)陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)局審核同意并報(bào)陽(yáng)朔縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)后,可根據(jù)面試成績(jī)順位調(diào)劑考生到專(zhuān)業(yè)對(duì)口的崗位,以1:1的比例列入因生源不足沒(méi)有開(kāi)考崗位的預(yù)備人選,并在桂林人才網(wǎng)公示7天,如無(wú)異議后,確定為考核人選;如沒(méi)有專(zhuān)業(yè)對(duì)口的考生,或考生不愿意服從調(diào)劑的,則取消沒(méi)有開(kāi)考崗位的招聘計(jì)劃。
調(diào)劑人員時(shí)間:2016年8月16日前
五、考核
(一)考核人選確定
1.直接面試考核人選的確定:按照同一職位報(bào)考人員面試成績(jī),從至低分按1:1的比例確定考核人選。
2.直接考核方式人選的確定:對(duì)符合直接考核條件的報(bào)考人員全部進(jìn)行考核,直接考核時(shí)間從資格審查結(jié)束后確定直接考核人選10個(gè)工作日內(nèi)完成。直接考核報(bào)名人數(shù)超過(guò)同一崗位招聘人數(shù),考核都合格的,取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先,取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格是同一時(shí)間的,高學(xué)歷者優(yōu)先。取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格時(shí)間、學(xué)歷都相同的,采取結(jié)構(gòu)化面試確定招聘人選。
(二)考核工作由陽(yáng)朔縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考核組成員由兩人以上組成。
(三)考核內(nèi)容:主要考核報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性,以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況??己说耐瑫r(shí),要對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行資格復(fù)審。
(責(zé)任編輯:李明)
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