(2)報(bào)考人員的《身份證》、《畢業(yè)證》(《學(xué)位證》)、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》或《事業(yè)單位聘用人員審批表》或《招干審批表》、年度考核通知、獎(jiǎng)勵(lì)證書或表彰文件等職(崗)位要求的證件材料原件及復(fù)印件1份;若在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間已由組織、人社部門訂正過工齡的，需提交轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表;

(3)近期個(gè)人免冠小一寸彩色照片1張(背面需寫上本人姓名和報(bào)考單位及代碼);

(4)所報(bào)考職(崗)位需要的其他證件(證明)材料原件及復(fù)印件1份。

5、報(bào)名條件的說明

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)必須符合職(崗)位要求的所需專業(yè)，所需專業(yè)的審核要按照《云南省2016年度公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》和《楚雄州2016年事業(yè)單位公開招聘人員考試專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行專業(yè)審定。

6、有關(guān)要求

(1)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的《大姚縣2016年縣級(jí)機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》或《大姚縣2016年縣級(jí)事業(yè)單位公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》需經(jīng)所在單位主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，并加蓋公章后，方可報(bào)名?？h級(jí)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位的派出所、司法所、國土資源所、衛(wèi)生院、中心、市場監(jiān)督管理所工作人員報(bào)考需征得主管部門的同意，在《報(bào)名表》“主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)意見”欄由主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，并加蓋公章后，方可參加報(bào)名。

(2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職(崗)位。在報(bào)名過程中，報(bào)名人員可向選調(diào)單位查詢各職(崗)位報(bào)名情況。

(3)開考比例。每個(gè)選調(diào)職位與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3方能開考。

(4)報(bào)名工作結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的職(崗)位處理：

①經(jīng)本人申請(qǐng)，從報(bào)名人數(shù)較多的職(崗)位調(diào)劑到符合條件的職(崗)位，調(diào)劑時(shí)間為2016年8月3日。

②經(jīng)以上調(diào)劑后仍達(dá)不到開考比例的職(崗)位，將相應(yīng)地調(diào)減該職(崗)位選調(diào)計(jì)劃數(shù)，經(jīng)調(diào)減后仍無法達(dá)到開考比例的，取消該職(崗)位選調(diào)。

(5)報(bào)名工作結(jié)束后，資格復(fù)審人員要將《大姚縣2016年縣級(jí)機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名匯總名冊》、《大姚縣2016年縣級(jí)事業(yè)單位公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名匯總名冊》、個(gè)人照片(每人1張)報(bào)縣人社局公務(wù)員管理股。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要測試政治理論、法律、時(shí)事政策等基本知識(shí)等。筆試成績滿分為100分，筆試時(shí)間為120分鐘，筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

2、經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的人員，持身份證于8月5日上午到縣人社局公務(wù)員管理股領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。

3、筆試時(shí)間擬定于2016年8月6日上午9:00至11:00，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

4、筆試加分

近五年內(nèi)，年度考核等次為的，每1次加1分。

近五年內(nèi)，獲得、省級(jí)、州級(jí)、縣級(jí)、鄉(xiāng)級(jí)綜合性榮譽(yù)(即各級(jí)黨委、政府授予的勞模、先進(jìn)工作者、共產(chǎn)黨員等)，分別加5分、4分、3分、2分、1分，此項(xiàng)累計(jì)加分不超過10分。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作每滿5年加2分。

(三)面試

1、筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(含筆試加分)，按每個(gè)選調(diào)職位從到低分順序1:3的比例確定面試人選。進(jìn)入面試的考生若要放棄面試資格，須于接到面試通知后6小時(shí)內(nèi)書面告知縣人社局公務(wù)員管理股，否則視為自動(dòng)放棄。因考生放棄面試資格導(dǎo)致該職(崗)位面試人數(shù)不足1:3的，從該職(崗)位的報(bào)考人員中，按筆試成績(含筆試加分)從到低分的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)一次。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。每人面試時(shí)間限定在10分鐘。面試重點(diǎn)測試報(bào)考者的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及其適應(yīng)選調(diào)崗位工作的能力。面試時(shí)成立面試考官小組，每組由7人組成，面試考官根據(jù)面試規(guī)定實(shí)行隨機(jī)抽簽。面試成績按去掉一個(gè)分和去掉一個(gè)最低分后計(jì)算;面試成績滿分為100分。面試成績當(dāng)場公布。

3、《面試通知》由本人持身份證于2016年8月9日上午到縣人社局公務(wù)員管理股領(lǐng)取。

4、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知。

5、面試結(jié)束后，面試人員的總成績按筆試和面試成績加權(quán)計(jì)算，其中，筆試成績(含加分)權(quán)重占30%，面試成績權(quán)重占70%。具體計(jì)算方式為：總成績=筆試成績(含加分)×30%+面試成績×70%。

(四)考察

1、考察人選的確定。根據(jù)面試人員的總成績，按每個(gè)選調(diào)職(崗)位從到低分的順序1：2的比例確定考察人選。

2、考察工作由選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。選調(diào)單位按照選調(diào)職(崗)位的職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察工作能力和工作實(shí)績。

3、考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，由選調(diào)單位提出意見，經(jīng)審核同意后，可按該職(崗)位考試總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）