2016廣西南寧青秀區(qū)工商行政管理和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局招聘外聘人員公告【招5人】

(三)面試

按照筆試成績(jī)從到低分確定面試人選。筆試成績(jī)未達(dá)到60分的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試主要測(cè)試與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)與能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考核

考核工作由用人單位組織。政審內(nèi)容主要了解外聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。外聘人員有違法違紀(jì)劣跡或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，經(jīng)查證屬實(shí)后一律取消錄用資格。

(四)體檢

根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定參加體檢人員。

經(jīng)確定參加體檢的人員，按照要求到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格的，或體檢合格后因個(gè)人原因不繼續(xù)參加應(yīng)聘的，按綜合成績(jī)從高到低依次確定補(bǔ)檢人員。

(五)聘用

按照1：1的比例確定擬聘用人員，擬聘用人員在青秀區(qū)金洲路34號(hào)青秀區(qū)工商行政管理和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和門戶網(wǎng)站上公示7天，經(jīng)公示無(wú)異議并按規(guī)定程序?qū)徟ㄟ^(guò)后正式聘用。由我局與外聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期三個(gè)月(試用期包括在合同期內(nèi))，試用期內(nèi)不符合要求的予以解聘。

四、招聘年限

試用期滿并經(jīng)考核合格后，合同期限至2016年12月31日，次年合同期限按照城區(qū)批復(fù)再行考核簽訂。

五、工資待遇

外聘人員工資待遇包含以下部分：

(一)實(shí)行基本工資1645元。

(二)根據(jù)用人單位每月考評(píng)發(fā)放績(jī)效工資，考評(píng)合格的發(fā)給績(jī)效工資705元。

(三)用人單位負(fù)責(zé)按照國(guó)家規(guī)定的政策法規(guī)為外聘人員辦理社保及住房公積金手續(xù)。

原標(biāo)題：南寧市青秀區(qū)工商行政管理和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局利用財(cái)政資金招聘外聘人員公告

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2016年桂林師范高等專科招聘人員報(bào)名登記表

南寧市青秀區(qū)工商行政管理和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

2016年7月14日