為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)中央組織部、人力資源和社會(huì)部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員公開遴選辦法(試行)>的通知》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于黨政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的意見>的通知》(豫人社〔2010〕124號(hào))、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《駐馬店市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)會(huì)議紀(jì)要》(駐編〔2016〕15號(hào))精神，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)局研究決定組織實(shí)施市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。

一、遴選的單位和名額

2016年市直機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)共公開遴選公務(wù)員17名。其中：

市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)公開遴選6名;

市發(fā)展和改革委員會(huì)公開遴選5名;

駐馬店市人民政府法制辦公室公開遴選3名;

駐馬店市人民政府金融工作辦公室公開遴選2名;

駐馬店市工傷保險(xiǎn)處公開遴選1。

(具體遴選條件及要求詳見附件1)。

二、遴選范圍和條件

報(bào)考的范圍和對(duì)象為全市機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)中已登記備案的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)。

報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正,實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得學(xué)士以上學(xué)位;

3、年齡35周歲以下(1981年6月30日以后出生);

4、具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次(工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2016年6月30日);

5、具有與擬遴選職位相匹配的專業(yè)要求和其他條件;

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一者不得報(bào)考：試用期未滿及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的公務(wù)員;受處間或未滿影響期限的;正在接受紀(jì)律審查的;涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形的。不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

三、遴選程序和方法

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)遴選信息發(fā)布

駐馬店市人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)和駐馬店市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)為本次公開遴選工作專用網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

(二)報(bào)名與資格審查

本次公開遴選為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。采取報(bào)考人員個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦方式報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間。2016年7月21日—7月23日，上午8:30—12:00，下午15:30—17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)。駐馬店市人才交流中心一樓大廳(健康路西段與天中山大道交叉口)。

3.報(bào)名方法。報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、年度考核等次證明和《公務(wù)員登記表》。以上材料須提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件1份和近期同底版正面免冠一寸彩照3張。報(bào)名時(shí)需填寫《2016年駐馬店市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》一式2份并由推薦單位加蓋公章(報(bào)名表由考生在網(wǎng)站自行下載)。

4.資格審查。資格審查貫穿于遴選工作全過程，考生報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效，一旦發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬遴選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其遴選資格。通過資格審查的人員，不能再報(bào)考其他職位。

5.遴選比例。報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例原則上不低于5：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)局審核同意，可適當(dāng)降低比例，但最低不低于3:1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減遴選職位;核減后仍不能達(dá)到開考比例的，將取消該職位。

(三)考試

遴選考試分筆試、面試。

（責(zé)任編輯：李明）