2016湖北黃陂區(qū)公路運輸管理所協(xié)勤人員招聘公告【招12人】
根據(jù)區(qū)政府常務會議紀要【2014】第10號形成的決定,經(jīng)區(qū)交通運輸局研究,決定向社會公開招聘一批運管協(xié)勤人員。由于前期報名情況未達預期效果,經(jīng)研究,調(diào)整部分報名條件,并延長報名時限,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數(shù)
公開招聘12人,男女不限。
三、招聘條件
(一)遵紀守法、品德良好、作風正派,無違法違紀記錄。
(二)熱愛運管工作,吃苦耐勞,組織觀念強,具有較強的適應工作崗位的能力,有較強的事業(yè)心和責任感。
(三)年齡在18周歲以上至30周歲以下的男、女青年,具有高中及以上學歷(國家承認學歷),黃陂戶籍。
(四)身體健康,五官端正。
(五)在上述同等條件下,需持有《就業(yè)失業(yè)登記證》(認定為就業(yè)困難人員),有駕駛證者優(yōu)先錄用。
四、報名時間、地點
(一)報名時間:2016年7月14日至7月18日
(二)報名地點:區(qū)人力資源市場(區(qū)人社局一樓)
(三)報名所需資料:身份證、戶口簿、畢業(yè)證、《就業(yè)失業(yè)登記證》、一寸免冠登記彩照4張。
五、報名辦法和招錄步驟
運管協(xié)勤人員招聘工作由區(qū)人社局、區(qū)交通運輸局負責組織實施。采取報名、考試(考試分筆試和面試,筆試和面試成績分占總成績的40%和60%)、考核等辦法進行,面向全區(qū)公開招聘,統(tǒng)一考試考核,擇優(yōu)錄用。
(一)報名人員報名時提供戶口簿、身份證、學歷證書原件、駕駛證等相關(guān)材料原件及復印件和一寸免冠彩色相片3張。
(二)經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格后,報名人員填寫《報名登記表》,交人社局備案。
(三)符合審查資格要求的,參加由區(qū)人社局組織的閉卷考試(筆試時間、地點、考試范圍另行通知),筆試成績由區(qū)人社局向社會公布,按錄用人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從到低分錄取參加面試(筆試時間、地點、考試范圍另行通知)。達不到1:3的比例時,可以直接進入面試。
(四)由招聘專班對通過筆試的人員進行面試,面試后的成績(筆試成績加面試成績)由人社局向社會公布。
(五)參照相關(guān)體檢標準,組織入圍人員到指定的醫(yī)院體檢。
(六)經(jīng)體檢合格的人員由區(qū)人社局和用人單位組織政審考察。
(七)報名人員凡未按時參加招聘各環(huán)節(jié)或因故中途棄權(quán)的,均按自動棄權(quán)處理,區(qū)人社局和用人單位將取消其應聘資格。入圍人員因體檢、政審等環(huán)節(jié)不合格或自動棄權(quán)被取消應聘資格造成缺額的,從報考人員中依據(jù)總成績從到低分依次遞補,遞補人員進行體檢、政審,直到合格,最后確定錄用人選。
六、聘用和工資待遇
(一)用人單位對已確定的錄用人員進行為期一個月的崗位培訓,期滿經(jīng)考核適應崗位要求的,與區(qū)公路運輸管理所簽訂公益性崗位專用合同,辦理相關(guān)手續(xù)。協(xié)勤員實行績效目標管理并建立退出機制,每年進行一次聘用考核,考核為基本稱職以上檔次的續(xù)約合同。
(二)協(xié)勤人員月薪按黃陂區(qū)最低工資標準1.5倍執(zhí)行,即1530元/每月,每月給予一定數(shù)量的外勤補貼;另由單位辦理“五險”,其中集體交款部分由區(qū)財政,個人部分從個人月薪中扣除。
咨詢電話:027-61006719 027-61003797
原標題:黃陂區(qū)公路運輸管理所協(xié)勤人員招聘簡章
武漢市黃陂區(qū)人力資源和社會局
武漢市黃陂區(qū)交通運輸局
2016年7月14日
(責任編輯:李明)
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