2016貴州遵義市第五人民醫(yī)院招聘副主任醫(yī)師公告【招3人】
考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留聯(lián)系方法的通訊工具的暢通,確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系,通知相關(guān)事項(xiàng),如因考生電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系考生,責(zé)任由考生自負(fù)。
(二)資格審查
工作人員在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查,對(duì)于資格審查合格人員,在其《報(bào)名表》上簽署同意報(bào)考的意見,資格審查合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿于招聘工作的始終。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等存在弄虛作假現(xiàn)象,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格,其責(zé)任由考生自負(fù)。
(三)考試方式、內(nèi)容及時(shí)間
本次招聘由于針對(duì)的是高層次人才,根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定,本次公開招聘考試只采取面試形式進(jìn)行。
面試重在測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)測(cè)試和專業(yè)技能,主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,紀(jì)委全程監(jiān)督。面試成績(jī)總分為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生,并于2個(gè)工作日內(nèi)在招聘單位網(wǎng)站或市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站進(jìn)行公示。
招聘職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的,按面試成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1比例的,其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié),否則職位取消。
面試時(shí)間為2016年8月13日,具體時(shí)間及地點(diǎn)安排由人事科電話通知考生,請(qǐng)報(bào)名的考生務(wù)必保持通訊暢通。
(四)體檢
根據(jù)招聘崗位名額和考生面試成績(jī)從高到低排名,按1∶1的比例確定體檢人員,并嚴(yán)格按照體檢的規(guī)定和程序組織體檢人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間另行通知。
初次體檢被確認(rèn)不合格的,可由本人提出申請(qǐng),經(jīng)醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后復(fù)查一次。
體檢不合格的,空缺職位不予遞補(bǔ);體檢以后考生主動(dòng)放棄的,空缺職位不再遞補(bǔ)。
(五)考察(政審)
從體檢合格人員中,根據(jù)招聘崗位名額和面試成績(jī)從高到低依次等額確定政審對(duì)象。醫(yī)院人事科按照規(guī)定程序,對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行審核,同時(shí)復(fù)查其應(yīng)聘資格。
在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的,視為政審不合格,由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定,取消擬聘用資格。
(六)公示
經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審合格的人員,確定為擬聘用人員,由招考領(lǐng)導(dǎo)小組在遵義人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行為期為7天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由紀(jì)檢監(jiān)察部門會(huì)同招聘主管部門按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示后取消聘用資格的,空缺職位不再遞補(bǔ)。
(七)聘用審批
聘用工作嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行。對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的,由醫(yī)院根據(jù)管理權(quán)限報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)局審批。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消其聘用資格,空缺職位不再遞補(bǔ)。
五、監(jiān)督
醫(yī)院公開招聘副主任醫(yī)師工作,嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)規(guī)定,做到公開、公平、公正。
監(jiān)督電話:0851—28662655(遵義市人力資源和社會(huì)局)
0851—23119279(遵義市衛(wèi)計(jì)委人事科)
0851—28438261(遵義市第五人民醫(yī)院黨委)
六、其它
本招考簡(jiǎn)章由遵義市第五人民醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng),提請(qǐng)市人力資源和社會(huì)局裁決。
原標(biāo)題:遵義市第五人民醫(yī)院2016年公開招聘副主任醫(yī)師簡(jiǎn)章
遵義市第五人民醫(yī)院
2016年7月13日
(責(zé)任編輯:李明)
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