筆試時間:2016年7月26日上午9:00，筆試地點詳見《準考證》。筆試內容為：醫(yī)學基礎知識和專業(yè)知識，卷面分數(shù)為100分(其中醫(yī)學基礎知識40分，專業(yè)知識60分)。為確保新進人員基本素質，筆試成績必須達到60分方可進入面試。

2、面試

根據筆試成績，在達到筆試成績最低分數(shù)線的前提下，按筆試成績1：2比例從到低分依次擬定面試入圍人選，對筆試成績達不到1：2比例的，按達到筆試成績最低分數(shù)線實際人數(shù)確定面試入圍人員。研究生及具有中級職稱的考生通過面試和考察的方式擇優(yōu)錄用。

面試采取專業(yè)知識面試，重點考察考生的專業(yè)知識、語言表達、思維應變及醫(yī)療服務等方面的能力，面試成績滿分100分。面試成績最低控制分數(shù)線為60分。

3、合成成績

對面試成績達到最低控制線的考生，按筆試與面試6：4的比例進行成績合成，并從到低分進行排序(如同一崗位合成總成績分數(shù)相同的，則以筆試成績排序，如筆試合成成績再相同，則以專業(yè)知識成績排序)，并在金寨縣中醫(yī)醫(yī)院網站公示。

4、體檢和考察

(1)體檢：依據總成績從到低分按1：1的比例確定體檢人員，體檢標準參照公務員錄用體檢標準，具體時間地點另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

(2)考察：對體檢合格者進行考察，考察工作由院監(jiān)察室和人事科組織實施，考察主要了解擬聘用人員政治思想、道德品質、學業(yè)情況、報考資質、崗位適應能力和有無違法違紀行為。

5、遞補

筆試、資格審查和面試、體檢、考察結束后，入圍人員被淘汰或因故放棄的，經招聘領導組研究同意后，達到合格分數(shù)線的可依名次遞補。

6、公示與聘用

經體檢、考察合格人員，由金寨縣中醫(yī)醫(yī)院招聘領導組研究確定擬聘用人員，并在金寨縣中醫(yī)醫(yī)院網站公示5天。公示無異議的，確定為聘用對象，辦理聘用手續(xù)和人事代理手續(xù)。醫(yī)院與其簽定《聘用合同》，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，終止聘用關系。合同期滿，對取得相應執(zhí)業(yè)資格或專業(yè)技術職稱，考核能勝任所聘崗位的，經醫(yī)院同意，可以續(xù)聘，重新簽訂聘用合同;經考核不能勝任所聘崗位的，以及未取得相應執(zhí)業(yè)資格或專業(yè)技術職稱的，醫(yī)院不再與其簽訂聘用合同，終止聘用關系。

本次招聘專業(yè)技術人員是按照《安徽省人民政府辦公廳關于鞏固完善縣級公立醫(yī)院綜合改革的意見》(皖政辦〔2014〕6號)規(guī)定，不辦理事業(yè)單位手續(xù)，實行“新人新政策”，按照國發(fā)[2015]2號和國辦發(fā)[2015]3號文件精神,落實養(yǎng)老保險等相關待遇，在職稱評定、工資福利、進修培訓、考核獎勵等方面與在編在崗人員享受同等待遇。

四、組織領導

招聘工作在院公開招聘工作領導組領導下進行，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，在紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下實施。對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到有關單位等處理，情節(jié)特別嚴重的，上報省、市主管部門，納入招聘考試黑名單。對違反招聘紀律的相關工作人員，按有關規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

本《公告》由金寨縣中醫(yī)醫(yī)院負責解釋。有關招聘信息，請登陸“金寨縣中醫(yī)醫(yī)院網站”(http:// www.jzxzyyy.cn/ )、金寨縣人民政府網站(http://www.ahjinzhai.gov.cn/)查詢、查閱。

咨詢電話：0564-7199166 監(jiān)督電話：0564-7199099

原標題：金寨縣中醫(yī)醫(yī)院2016年夏季公開招聘專業(yè)技術人員公告

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2016年夏季金寨縣中醫(yī)醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員一覽表.docx

2016年金寨縣中醫(yī)醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員報考資格審查表.docx

金寨縣中醫(yī)醫(yī)院

2016年7月11日

（責任編輯：李明）