2016下半年安徽淮北市事業(yè)單位招聘公告【招30人】

體檢中因身體不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中，按總成績由到低分依次等額遞補一次。對非當日、當場復檢的體檢項目結果有異議者，按規(guī)定本人可在接到體檢結論后7日內(nèi)提出書面復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格的，取消應聘資格。

體檢工作結束后，根據(jù)體檢醫(yī)院的結論向考生發(fā)放體檢結論通知書，體檢結論通知書的領取時間和地點在上述網(wǎng)站公布。

體檢合格人員列為考察人選，考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。

考察內(nèi)容主要是：全面了解考察人選的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的考察材料。如報考者所提供的相關資料和信息不真實，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。

(六)公示

考察合格人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在上述網(wǎng)站公示7天。公示如有異議，經(jīng)查實，屬不合格的，不予聘用，其對應空缺崗位不再遞補。

(七)聘用

公示結果無異議或不影響聘用的，辦理定崗聘用等相關手續(xù)，由用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制，試用期不超過一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

四、招聘工作要求與紀律

此次公開招聘工作要堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。在招聘工作中，凡與本人有近親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，按規(guī)定進行回避。對在招聘工作中違反招聘紀律的考生及工作人員，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

政策咨詢電話：0561-3198703(淮北市委組織部干部綜合科)

0561-3198926(淮北市人社局事業(yè)科)

考務咨詢電話：0561-3050602(淮北市)

監(jiān)督舉報電話：12380(淮北市干部監(jiān)督舉報電話)

0561-3023006(淮北市人社局監(jiān)察室)

原標題：淮北市2016年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2016年下半年淮北市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡章.xls

中共淮北市委組織部

淮北市人力資源和社會局

2016年7月11日

（責任編輯：李明）