建立和實(shí)施不動產(chǎn)統(tǒng)一登記制度是《國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》確定的一項(xiàng)重大改革任務(wù)，是完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制、建設(shè)現(xiàn)代市場體系的必然要求。為了更好的實(shí)現(xiàn)我縣不動產(chǎn)統(tǒng)一登記工作，現(xiàn)面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員公開遴選3名太白縣不動產(chǎn)登記中心工作人員?，F(xiàn)就遴選工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選范圍與條件

(一)遴選崗位及數(shù)量

綜合業(yè)務(wù)崗3人。

(二)遴選條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，作風(fēng)優(yōu)良。

2、身體健康，體貌端正，具有一定語言表達(dá)和人際溝通能力，并熱愛此項(xiàng)工作。

3、全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗全額撥款單位人員，具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下(1971年6月30日以后出生)，男女不限，工作滿3年以上。

4、專業(yè)不限，具有較強(qiáng)文字功底、能勝任單位日常業(yè)務(wù)工作。

5、不符合遴選條件的主要情形

①國家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的需要回避的人員;受過刑事處罰及未解除黨政紀(jì)處分的;

②法律、法規(guī)規(guī)定不符合招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

二、遴選工作程序

本次遴選堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、資格審查，筆試面試與政審相結(jié)合的辦法擇優(yōu)錄取并對擬錄用人員辦理調(diào)動手續(xù)。本次開考比例為3:1，未達(dá)到比例的按實(shí)際情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究調(diào)劑招錄。

(一)報(bào)名

本次報(bào)名采取個人自愿與所在單位推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。

報(bào)名時間：2016年7月11日至7月12日。

報(bào)名地點(diǎn)：太白縣國土局辦公室(二樓)。

聯(lián)系電話：0917-4951273

符合報(bào)考條件的人員需提供本鎮(zhèn)或主管部門出具的同意報(bào)考介紹信，本人身份證、畢業(yè)證、資格證等證件的原件和復(fù)印件一份;本人近期二寸正面免冠同底彩色照片3張。報(bào)名者必須如實(shí)提供相關(guān)資料并填寫報(bào)名表格，如有弄虛作假的情況，一經(jīng)查出將取消資格。

(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)名者經(jīng)縣人社局、國土局進(jìn)行資格審查合格后，于2016年7月13日下午在太白縣人社局303辦公室集中領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)筆試

1、筆試時間：7月14日早8：30— 10：30;

2、地點(diǎn)：縣委黨校三樓教室

3、內(nèi)容：黨的政策法規(guī)，太白縣近年來重大會議精神，公共基礎(chǔ)知識、寫作。

4、方式：采取閉卷考試方式進(jìn)行;在太白縣人民政府網(wǎng)、人社局社保大廳公布考試成績和參加面試的人員名單。面試人選按計(jì)劃招聘人數(shù)從至低分3：1比例確定。

(四)面試

1、時間：另行通知

2、地點(diǎn)：太白縣國土資源局四樓會議室

3、方式：采取現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行，主要考察考生的儀容儀表、語言表達(dá)、邏輯思維、分析問題和解決問題等方面的能力與綜合素質(zhì)。

(五)公示、聘用

1、公示。根據(jù)考生綜合考試成績(即筆試成績占50%，面試成績占50%)按照1:1比例由到低分的順序確定初錄人員，在太白縣人民政府門戶網(wǎng)站、太白縣人社局社保大廳公布。

2、政審聘用。由人社局、國土局對擬聘用人員進(jìn)行政審，初錄人員經(jīng)公示、政審、無異議后，由人社局、編委辦辦理相關(guān)調(diào)動聘用手續(xù)，按照事業(yè)單位人事管理政策管理。報(bào)名最終解釋權(quán)歸太白縣公開遴選不動產(chǎn)登記中心人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室所有。

原標(biāo)題：關(guān)于太白縣公開遴選不動產(chǎn)登記中心工作人員的公告

太白縣公開遴選不動產(chǎn)登記中心人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年7月8日

（責(zé)任編輯：李明）