根據(jù)《2016年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)容縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究，定于2016年7月16日進(jìn)行面試，現(xiàn)將資格審查合格并進(jìn)入面試的人員名單和面試工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、進(jìn)入面試資格的人選

(一)根據(jù)《2016年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試合格分?jǐn)?shù)線公告》，2016年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試合格分?jǐn)?shù)線為：筆試總成績(jī)(含照顧加分)不低于106分(不分考試類別)。在筆試成績(jī)合格人員中，各報(bào)考職位從到低分按規(guī)定的比例確定，經(jīng)資格審查合格，現(xiàn)將進(jìn)入面試(結(jié)構(gòu)化面試)的考生人選共124人(含遞補(bǔ)人員)予以公布，名單詳見附表。

(二)參加結(jié)構(gòu)化面試的考生請(qǐng)于2016年7月11日—7月15日登陸玉林人事人才網(wǎng)(www.ylrc.net或www.rsrc.net)自行打印面試通知書,并按面試通知書上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

二、面試時(shí)間、地點(diǎn)

(一)面試時(shí)間：2016年7月16日(星期六)上午8:30開始。

(二)面試地點(diǎn)：容縣中學(xué)(容縣容州鎮(zhèn)育才路33號(hào))。

(三)具體面試有關(guān)事項(xiàng)詳見面試通知書。

三、面試方法

采用結(jié)構(gòu)化的面試方法進(jìn)行，面試滿分為100分。

四、進(jìn)入面試的考生須知

(一)考生持本人身份證、面試通知書、筆試準(zhǔn)考證(缺一不可)參加面試。

(二)參加結(jié)構(gòu)化面試的考生須在面試當(dāng)天上午7:30前到達(dá)候考室報(bào)到、抽簽，考生按抽簽序號(hào)參加面試。凡未在當(dāng)天上午8：00前進(jìn)入指定候考室的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。

(三)未能在玉林人事人才網(wǎng)上正常打印面試通知書的報(bào)考者，請(qǐng)務(wù)必于2016年7月15日上午12點(diǎn)前與玉林人事人才網(wǎng)站聯(lián)系(電話：0775-2685391)。只有在玉林人事人才網(wǎng)上下載打印的面試通知書才有效，用其他方法和途徑制作的面試通知書無效，由此造成不能參加面試的后果自負(fù)。

(四)參加面試的考生的交通、食宿自行安排，費(fèi)用自理。

(五)面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。招聘崗位考生全部放棄面試資格，無人參加面試的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(六)因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1：3比例開考筆試等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：3的，須達(dá)到如下規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)，才有資格進(jìn)入考察、體檢人選：

1.計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

2.計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

(七)成績(jī)同分處理辦法

筆試面試總成績(jī)〔筆試面試總成績(jī)=筆試總成績(jī)(含照顧加分)+面試成績(jī)〕相同的，按如下辦法處理：

筆試面試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選;筆試面試總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高者確定為人選。

(八)面試要求。面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

(九)面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后的當(dāng)天18：00前在面試地點(diǎn)及容縣人力資源和社會(huì)局一樓張貼公布。

五、面試工作監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘人員考試工作，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、咨詢電話

容縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股：0775-5117909。

原標(biāo)題：2016年容縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告發(fā)布

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2016年容縣事業(yè)單位公開招聘工作人員進(jìn)入面試人員名單.xls

容縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年7月8日

（責(zé)任編輯：李明）