2、面試：

由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，面試分值100分。

報(bào)考教育系統(tǒng)考生的面試為試講，備課和試講時(shí)間均為15分鐘。試講前，考生先通過隨機(jī)抽簽的方式抽取試講順序號(hào)，根據(jù)抽取的順序號(hào)確定備課及試講的具體時(shí)間，備課時(shí)間結(jié)束后考生到講課室進(jìn)行試講。

報(bào)考其他事業(yè)單位考生的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

每場(chǎng)面試評(píng)委均設(shè)7人。對(duì)參加面試人員實(shí)行封閉管理，抽簽決定應(yīng)試順序。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，評(píng)委評(píng)出的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，剩余評(píng)委所打分?jǐn)?shù)的平均值為考生面試成績，面試成績計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

進(jìn)入面試考生憑筆試準(zhǔn)考證和本人身份證，按照網(wǎng)上通知的時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知單》，準(zhǔn)時(shí)參加面試。

3、綜合成績：

綜合成績計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，計(jì)算方法如下：

教育系統(tǒng)：綜合成績=筆試成績×40%+面試(試講)成績×60%;

其他單位：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

根據(jù)綜合成績由高到低，按報(bào)考專業(yè)職位1?1的比例確定考核、體檢人員。綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí)，筆試成績高者優(yōu)先;大學(xué)生退役士兵，同等條件下優(yōu)先聘用。

(三)考核、體檢及公示

1、考核：對(duì)擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，對(duì)擬聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)核，考核、復(fù)核不合格者取消應(yīng)聘資格。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生由于個(gè)人原因，未能取得畢業(yè)證的，一律取消應(yīng)聘資格。

2、體檢：參加體檢人員持本人身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)集合體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格者取消應(yīng)聘資格。

考核、體檢出現(xiàn)不合格者，按照?qǐng)?bào)考專業(yè)職位的綜合成績由到低分只進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

3、公示：根據(jù)考生綜合成績和考核、體檢情況，確定擬聘人選，擬聘人員名單在張家口市橋東區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日 。公示期滿無異議者，辦理聘用手續(xù)。

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)參加筆試、面試、考核、體檢的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。資格審核貫穿招聘工作全過程，對(duì)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消應(yīng)聘資格。

五、聘用及工作待遇

1、經(jīng)公示無異議的擬聘人員，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，并與用人單位簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

2、新招聘人員納入橋東區(qū)全額事業(yè)編制，工資福利等待遇按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，試用期一年(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

3、聘用到農(nóng)村的人員，在農(nóng)村服務(wù)年限不得低于5年。

六、招聘查詢

招聘職位、條件、考試成績、參加面試、體檢考生名單及時(shí)間地點(diǎn)等情況，請(qǐng)及時(shí)登錄張家口市橋東區(qū)政府門戶網(wǎng)站www.zjkqd.gov.cn進(jìn)行查詢。

咨詢電話：0313-4038742 紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督電話：0313-4038089

原標(biāo)題：張家口市橋東區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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2016年張家口市橋東區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls

2016年張家口市橋東區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表.doc

2016年7月8日

（責(zé)任編輯：李明）