2016貴州貴陽烏當區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局引進急需高層次專業(yè)人才6名公告
2.考官組成和成績計算：面試成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。若面試成績相同的，再從備用題庫中加試一題，依照加試成績從到低分排序確定。
設(shè)定面試成績60分為合格控制分數(shù)線，達到60分及以上方可進入體檢與考察。
(九)體檢、考察與遞補
1.體檢：體檢與考察人數(shù)依合格控制分數(shù)線面試成績從到低分順序，按與引進崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。
2.考察：包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況等，同時對報考者進行資格復(fù)查。
3.遞補：因下列情形導(dǎo)致引進崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按達到合格分數(shù)線上面試成績從到低分，依次等額遞補(遞補2輪)，擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。
(1)擬引進人員體檢、考察不合格的;
(2)擬引進人員公示結(jié)果影響聘用的;
(3)擬引進人員公示結(jié)束前自愿放棄聘用的;
(4)導(dǎo)致擬引進崗位空缺的其他情形。
(十)公示
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，由區(qū)衛(wèi)計局研究擬引進對象，并在烏當區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7天。
(十一)審批
經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實不影響引進的，由區(qū)衛(wèi)計局按照有關(guān)程序和要求，向區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室報送請示和引進對象考試、考核、體檢和公示等有關(guān)材料。
(十二)簽訂聘用合同
經(jīng)審批合格后，新聘用人員試用期按照《事業(yè)單位人事管理條例》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、工作紀律
(一)回避制度
認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。
(二)紀律監(jiān)督
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
(三)有關(guān)事項
本方案未盡事宜由烏當區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋。
政策咨詢電話：
咨詢電話：86462181(烏當區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局辦公室)
監(jiān)督電話：86841701(烏當區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局紀檢監(jiān)察室)
聯(lián)系人：劉琴、馮曉麗
原標題：烏當區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局關(guān)于2016年公開引進急需高層次專業(yè)人才簡章
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2016年烏當區(qū)衛(wèi)計局引進急需衛(wèi)生技術(shù)人員情況表
貴陽市烏當區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局
2016年7月5日
（責任編輯：李明）
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