七、考試辦法及程序

1、筆試

(1)筆試內容

筆試科目為公共基礎知識，主要測試應考人員的基本職業(yè)能力和素質，滿分100分。筆試作弊或缺考，不得進入面試。

(2)筆試時間：2016年7月11日上午9：00—11:00

(3)筆試地點：伊川縣西場。

(4)考生持身份證、準考證進入考場

(5)筆試成績=筆試卷面成績+加分。

(6)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2、面試

(1)面試人員的確定：根據(jù)筆試成績，按招聘計劃1?2的比例從到低分確定參加面試的人員。比例內末位筆試成績并列的均進入面試。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。

(2)面試辦法：面試采取結構化面試的方式進行，面試測評的要素分六個方面：即綜合分析能力、計劃組織與協(xié)調能力、人際交往、應變能力、言語表達、舉止儀表。面試時間10分鐘，滿分為100分。

(3)面試時間、地點及其他要求另行通知。參加面試時必須同時攜帶《筆試準考證》和有效身份證。

3、總成績的計算：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績的計算結果四舍五入保留兩位小數(shù)。

考生的筆試成績、面試成績和總成績將在伊川縣人民政府網(wǎng)站進行公示?？偝煽儾⒘袝r依次按面試成績、第一學歷從高到低確定名次先后。

八、體檢

根據(jù)考生總成績，按照招錄計劃從到低分的順序以1：1的比例確定體檢人選。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺不再遞補。體檢費用考生自理。

體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)，人力資源和社會 部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)，人力資源社會 部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會 部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會 廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)等規(guī)定進行。

九、考核和聘用

1.對體檢合格人員，按照《洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的規(guī)定，進行考核和資格復查;因考察、資格復查不合格等原因造成的職位空缺，不再遞補。

2.考察和復查合格者，確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示，公示期滿無異議者予以聘用。

3.由縣委組織部、縣人力資源和社會 局對招錄人員根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)空編、職位情況進行分配。被招錄人員分配之日起7個工作日內到單位報到，不服從分配或逾期不到崗者，視為自動放棄，同時解除大學生村干部聘用合同。聘用人員試用期為1年，試用期內各項待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，由伊川縣組織部、伊川縣人力資源和社會 局對其進行考核，考核合格的辦理正式聘用手續(xù);不合格者解除聘用，自主擇業(yè)。

注：有關招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作的所有通知，均在伊川政府網(wǎng)上公告，不再另行通知，請各位考生及時關注、查詢。

政府網(wǎng)址：http://www.yichuan.gov.cn/

咨詢電話：0379-68366368

本方案解釋權歸大學生村干部定向招聘事業(yè)單位工作人員領導小組。

原標題：關于伊川縣2016年從大學生村干部中定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員實施方案

伊川縣大學生村干部定向招聘事業(yè)單位

工作人員領導小組

（責任編輯：李明）