2016廣西博白縣招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位人員公告【招149人】
五、考核與體檢
(一)確定考核對(duì)象
根據(jù)面試成績(jī)從到低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定考核人選,如遇面試成績(jī)相同,依次以學(xué)歷、職稱的高低或考取資格(職稱)時(shí)間的先后等確定考核人選。
如遇招聘崗位沒(méi)有考核人選,已參加面試但未確定為原報(bào)崗位考核對(duì)象的應(yīng)聘者,按面試成績(jī)從到低分自愿報(bào)名選擇沒(méi)有考核人選的同類招聘崗位,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后列為考核對(duì)象。
(二)考核
成立考核工作小組,每組由3名以上工作人員組成。考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、計(jì)劃生育等情況,并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查??己诵〗M對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析,采取實(shí)事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況,全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)??己撕?,寫出書面考核意見(jiàn)。
考核工作結(jié)束后,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,根據(jù)面試、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢人選。
(三)體檢
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織體檢工作。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上,復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如體檢中出現(xiàn)不合格者,可從面試成績(jī)由至低分的同類崗位考生中依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核、體檢。
六、公示和聘用
根據(jù)招聘程序確定擬聘人員后,在玉林人事人才網(wǎng)、博白縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議的,填寫《博白縣招聘事業(yè)單位工作人員審批表》,經(jīng)博白縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和博白縣人力資源和社會(huì) 局審核后,辦理聘用手續(xù),并簽訂5年聘用合同。工資待遇按醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,做到政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督,對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為,依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、其他
本次公開(kāi)招聘不指定考試用書,不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話:0775-8328875(博白縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股)。
監(jiān)督電話:0775-8233160(博白縣人力資源和社會(huì) 局紀(jì)檢組)
0775-8329808(博白縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局紀(jì)檢組)。
原標(biāo)題:2016年博白縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員公告
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2016年博白縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員計(jì)劃表(共149人).xls
2016年博白縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員報(bào)名登記表.doc
博白縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(代)
2016年7月1日
(責(zé)任編輯:李明)
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