2016湖北黃石市農業(yè)局所屬事業(yè)單位招聘公告【招11人】
六、面試
報考招聘(大學??萍耙陨蠈W歷)崗位人員及選聘(碩士研究生及以上學歷)崗位人員均參加面試。
(一)面試對象確定
1、招聘(大學??萍耙陨蠈W歷)崗位面試對象確定
根據(jù)筆試成績從到低分,按照崗位招聘計劃與進入面試人數(shù)1:3的比例確定資格復審對象(筆試總成績?yōu)榱惴终卟坏眠M入面試)。經公示無異議后,向參加面試人員發(fā)放《面試通知書》。
對達不到規(guī)定比例的崗位,如崗位急需緊缺專業(yè)人才,經用人單位申請、主管部門同意、人社部門核準后,可適當放寬比例。
按筆試成績從高到低入圍面試的人員中有棄權的,需本人確認并出具書面聲明,考生在外地難以提供的或確實無法聯(lián)系考生本人的,應由招聘主管部門(單位)2名以上工作人員證實并記錄在案。
2、選聘(碩士研究生及以上學歷)崗位面試對象確定
選聘崗位(碩士研究生及以上學歷)報考人員經資格審核確認合格,公示無異議后,向參加面試人員發(fā)放《面試通知書》。
(二)面試方法
面試總分100分,一般采取結構化面試。根據(jù)崗位特點,以現(xiàn)場答辯、實際操作或專業(yè)測評等方式測試應試者對報考崗位的適應程度、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力等綜合素質。面試當場向應試人員公布面試成績。計算面試成績時應去掉一個最和一個最低分后,以考官有效分數(shù)為基數(shù)計算平均分的方法得出面試成績。
選聘(研究生及以上學歷)崗位報考人員不受比例限制,人數(shù)超過崗位計劃數(shù)1:3以上比例時,面試增加測試環(huán)節(jié),測試后,按成績高低以1:3比例進入面試。
(三)面試時間、地點
面試具體時間、地點以《面試通知書》為準。
七、綜合成績計算及查詢
招聘(大學??萍耙陨蠈W歷)崗位應聘人員綜合成績按筆試、面試各占50%的比例進行計算;選聘(碩士研究生及以上學歷)崗位應聘人員面試成績即為綜合成績,經市人社局審核確認后,在黃石人事考試院網、黃石農業(yè)信息網、黃石畜牧獸醫(yī)信息網上公布。
八、體檢
面試結束后,招聘(大學??萍耙陨蠈W歷)崗位和選聘(碩士研究生及以上學歷)崗位分別按照綜合成績從高到低的順序,以1:1的比例確定進入體檢的人選。體檢工作由招聘主管部門(單位)負責組織實施,具體時間、地點由招聘主管部門(單位)通知。體檢標準參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部[2005]1號)和《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)等執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標準的,按行業(yè)從業(yè)體檢標準執(zhí)行。若體檢不合格,經報市人社局核準,可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補,另行產生遞補體檢人選,必須是參加了面試的人員。
九、考核
考核工作由招聘主管部門(單位)組織實施,主要考核擬聘人員的德、能、勤、績、廉及適應所聘崗位的相關情況,具體時間由招聘主管部門(單位)通知。
若因考核不合格出現(xiàn)名額缺額,報經市人社局同意,按該崗位進入面試人員的綜合成績從高到低的順序,依次遞補人選并參加體檢、接受考核。
十、公示
體檢、考核結束后,辦理認定登記及簽訂聘用合同前,招聘主管部門(單位)按面試公示的方法公示擬聘用人員名單及個人基本信息,公示時間不少于7個工作日。同時,黃石人事考試院網也將對擬聘用人員名單進行公示。
十一、聘用管理
擬聘用人員經公示無異議后,辦理崗位聘用和崗位認定手續(xù),由招聘單位按規(guī)定與其簽訂聘用合同,并實行試用期、崗位管理和人員聘用制度,享受國家規(guī)定的有關待遇。舉報、投訴查證屬實的,不予聘用;對舉報或投訴一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。
十二、紀律監(jiān)督
要嚴肅公開招聘紀律,對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正,確保招聘工作的公開、公平、公正。對招考中的違紀行為,一經發(fā)現(xiàn),嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違紀違規(guī)的,一經發(fā)現(xiàn),取消聘用資格。
聯(lián)系電話:
市畜牧獸醫(yī)局:0714-6310094
市農業(yè)局:0714-6223332
舉報投訴電話:0714-6280281
原標題:黃石市農業(yè)局所屬事業(yè)單位2016年公開招(選)聘工作人員公告
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2016年黃石市農業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘崗位計劃及要求.docx
黃石市農業(yè)局
2016年7月1日
(責任編輯:李明)
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