2016第三季度重慶市涪陵區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單考試招聘公告【招124人】
(六)考試招聘崗位的筆試開考比例為1:2。未達(dá)到該比例的,相應(yīng)遞減該崗位的擬招聘名額(按四舍五入處理),無法遞減的取消招聘。其中,特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬開考比例,但考生筆試成績(jī)不得低于其他招聘崗位進(jìn)入面試人選的最低分,方可進(jìn)入面試。
因招聘崗位取消而不能參加考試的考生,退還筆試考務(wù)費(fèi)。
(七)領(lǐng)取準(zhǔn)考證:
1.考試招聘報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,時(shí)間:2016年7月15日,上午8:30—12:00、下午14:30—18:00。
2.考核招聘報(bào)考人員憑身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,時(shí)間:2016年7月15日,上午8:30—12:00、下午14:30—18:00。
地點(diǎn):涪陵區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委七樓組織人事科。
地址:涪陵區(qū)太極大道東段7號(hào),聯(lián)系電話:023-72372513。
逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄此次考試資格。
六、考試考核
(一)考核招聘
1、考核招聘由涪陵區(qū)人力社保局和區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委共同組織實(shí)施。采取實(shí)際操作方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)技能和相關(guān)專業(yè)知識(shí),總分值為100分(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。
2、考核招聘成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布,考核成績(jī)低于60分者,不得確定為體檢人選??脊賹?duì)考生考核成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說明理由。
3、考核招聘時(shí)間:2016年7月17日,具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
4、考核招聘成績(jī)計(jì)算方式。考核成績(jī)=實(shí)際操作成績(jī)。
(二)考試招聘
考試分為筆試和面試。由涪陵區(qū)人力社保局和區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委共同組織實(shí)施。
1、筆試
(1)筆試科目:分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試,每科分值為100分,總分200分。公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,專業(yè)科目測(cè)試范圍的具體要求詳見《一覽表》。其筆試成績(jī)計(jì)算方式為:筆試成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》×50%+《專業(yè)科目》×50%(按照四舍五入方法,小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù))。
(2)筆試方式:采取閉卷方式進(jìn)行。
(3)筆試時(shí)間: 2016年7月16日,筆試地點(diǎn)和具體考試時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》。
(4)報(bào)考人員的筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單在涪陵區(qū)人力社保局一號(hào)樓和區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委辦公樓公示欄公布,并在涪陵區(qū)人力社保局網(wǎng)(http://www.flrs.gov.cn)公布,請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢。
2、面試
(1)面試采取實(shí)際操作+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
實(shí)際操作由涪陵區(qū)人力社保局和區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委共同組織實(shí)施,分值100分,重點(diǎn)考察考生的基本技能和實(shí)際工作能力。
結(jié)構(gòu)化面試由涪陵區(qū)人力社保局組織實(shí)施,分值100分,主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。
面試成績(jī)計(jì)算方式為:面試成績(jī)=實(shí)際操作×60%+結(jié)構(gòu)化面試×40%(按照四舍五入方法,小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)),實(shí)際操作成績(jī)未達(dá)到60分者,不得進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。
(2)經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者,取消面試資格,其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試人選按擬招聘崗位的名額與面試人數(shù)1:2的比例,根據(jù)該招聘崗位考生筆試成績(jī)從到低分依次確定,若擬招聘崗位最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列人員全部進(jìn)入面試。凡筆試科目任何一科缺考者,取消其面試資格。未達(dá)到招聘崗位面試1:2比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例,按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招聘崗位名額(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)按四舍五入處理),無法遞減的,考生筆試成績(jī)不得低于其他招聘崗位進(jìn)入面試人選的最低分,方可進(jìn)入面試。招聘崗位只有1名考生參加實(shí)際操作或結(jié)構(gòu)化面試的,則保留該崗位1名招聘崗位數(shù),若考生的面試成績(jī)低于其他崗位進(jìn)入體檢人選面試成績(jī)的最低分,不得確定為體檢人選。
(3)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試考官對(duì)考生實(shí)際操作成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下或結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說明理由??忌詈竺嬖嚦煽?jī)?cè)?0分以下的,由組織考試的承辦單位寫出書面報(bào)告,說明理由,報(bào)涪陵區(qū)人力社保局備案。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。
(4)面試時(shí)間及地點(diǎn):
實(shí)際操作時(shí)間:2016年7月23日,具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間:2016年7月24日,具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(責(zé)任編輯:李明)
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