為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《泰州市市屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)辦法(試行)》(泰人社發(fā)〔2016〕48號)精神，經(jīng)泰州市人力資源和社會 局核準(zhǔn)，泰州市人民醫(yī)院決定面向市外引進(jìn)高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)專業(yè)及要求

泰州市人民醫(yī)院是泰州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會下屬差額撥款事業(yè)單位，現(xiàn)面向市外引進(jìn)22名高層次人才，具體崗位、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等要求詳見招聘計(jì)劃一覽表(附件1)。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、適應(yīng)崗位需求的專業(yè)技能水平，無違紀(jì)違法行為。

3.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.碩士研究生年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1976年1月1日以后出生);副高職稱人員年齡在45周歲以下(1971年1月1日以后出生);正高職稱人員年齡在50周歲以下(1966年1月1日以后出生)。

三、引進(jìn)方式和程序

引進(jìn)高層次人才采取公開招聘方式，在泰州市人力資源和社會 局、泰州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會的指導(dǎo)監(jiān)督下，由泰州市人民醫(yī)院組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等步驟進(jìn)行。

1.發(fā)布招聘公告

通過泰州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會 局網(wǎng)站、泰州市人民醫(yī)院網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)等向社會公布招聘事項(xiàng)。

2.報(bào)名與資格審查

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

(1)報(bào)名時(shí)間：2016年7月1日—7月11日18：30。

(2)報(bào)名時(shí)需將下列材料原件掃描成電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱tzrmyygkzp@163.com：①報(bào)名表(附件2)。②本人身份證原件。③本科及以上畢業(yè)證書、學(xué)位證書，有專業(yè)方向要求的須提供出具的專業(yè)方向證明。④2016屆畢業(yè)生和未就業(yè)的往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生推薦表和空白就業(yè)協(xié)議書。⑤社會工作人員須提供有關(guān)工作經(jīng)歷及證明材料。⑥英語、計(jì)算機(jī)及其他資格證書、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書。⑦本人公開發(fā)表論文等業(yè)績資料。

(3)報(bào)名者可登錄泰州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會 局網(wǎng)站、泰州市人民醫(yī)院網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)下載并填寫《泰州市人民醫(yī)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)。應(yīng)聘人員須按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

(4)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;②本公告發(fā)布之日前，與本市用人單位未解除勞動人事關(guān)系的人員;③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;④應(yīng)聘人員與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;⑤國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

考核前，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)材料原件供資格審查，對審查合格人員發(fā)放面試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘活動全過程，應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

3.考核

考核采取面試的方式。主要測試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試總分為100分，合格線為60分?？荚嚥缓细裾卟挥杵赣?。面試成績相同的，組織加試確定?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)考生成績從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，同時(shí)要符合《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊暫行辦法》中“第二章注冊條件”的相關(guān)要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。對體檢合格者，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，并確定擬聘用人員。

5.公示、聘用

所有擬聘人員，須公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、非應(yīng)屆畢業(yè)生的現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、面試成績與排名等。公示無異議后，按規(guī)定程序申報(bào)備案(2016屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得碩士及以上研究生學(xué)歷證書、學(xué)位證書)，經(jīng)備案同意，由單位按照《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

四、人才引進(jìn)政策咨詢

泰州市人民醫(yī)院人事處負(fù)責(zé)引進(jìn)政策咨詢。咨詢電話：0523-86361478，聯(lián)系人：陳蘭鳳

五、人才引進(jìn)工作監(jiān)督

泰州市人民醫(yī)院紀(jì)委對此次人才引進(jìn)工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。監(jiān)督電話：0523-86361303。

六、人才引進(jìn)工作舉報(bào)

泰州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、泰州市人力資源和社會 局接受事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)工作舉報(bào)。舉報(bào)電話：0523-86393166，86880623。

原標(biāo)題：泰州市人民醫(yī)院2016年引進(jìn)高層次人才公告

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1.泰州市人民醫(yī)院引進(jìn)高層次人才崗位表.docx

2.泰州市人民醫(yī)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.doc

泰州市人民醫(yī)院

2016年6月30日

（責(zé)任編輯：李明）