2、筆試內(nèi)容：

　　筆試內(nèi)容為綜合基礎知識及應用公文寫作，卷面100分，其中綜合基礎知識60分，應用公文寫作40分。綜合基礎知識包括時事政治、國家政策法規(guī)、行政管理基礎知識、城市管理法規(guī)條例等，筆試均采用閉卷方式進行。

　　3、筆試時間：2016年7月16日上午9：00—11:30。

　　4、考試地點：待定

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　考生若對自己的考試成績有異議，可憑身份證和準考證申請查卷，查卷時間另行通知。查卷時只核對試題是否評分，分數(shù)匯總是否有誤，不對試題重新評分。

　　(四)面試

　　1、面試方式：結構性面試

　　2、面試內(nèi)容：

　　面試主要測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應性。

　　3、面試人員的確定：

　　按照筆試成績從高到低的順序，原則上按照計劃招聘人數(shù)1:1.2的比例確定參加面試的人員

　　4、面試成績的計算：

　　面試成績實行百分制，按照去掉一個最和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算。

　　進入面試人員名單和有關面試事項另行公告。

　　5、綜合成績的計算：

　　筆試成績×60%+面試成績×40%

　　6、成績查詢：

　　本次公開招聘的筆試、面試、綜合成績均可在蘄春縣人力資源和社會 網(wǎng)上查詢。

　　(五)考核

　　按照成績從高到低的順序，原則上按計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人員名單?？己说闹饕惾莅己藢ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作經(jīng)歷、計劃生育、遵紀守法等情況，同時對考核對象的資格條件進行復查。因考核不合格出現(xiàn)缺額，從參加該崗位考試的人員中，按成績從到低分依次遞補。同等條件下男性 ，有從業(yè)經(jīng)驗的 。

　　(六)體檢

　　根據(jù)考試、考核結果，按招聘崗位計劃確定體檢對象。體檢工作由縣人社局、城管局共同組織。體檢費用由考生承擔。體檢不合格的，不予聘用。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按成績從到低分依次遞補。

　　(七)聘用公示和聘用

　　根據(jù)考試、考核、體檢結果，確定擬聘用人員名單。

　　1、公示

　　考試結束后，在“蘄春縣人力資源和社會 網(wǎng)”上公布考試成績，時間7天。

　　2、聘用

　　由用人單位與聘用人員按城市管理公益性崗位管理辦法簽訂勞動合同，并辦理相關工資保險等手續(xù)。新聘人員試用期為半年，試用期考核不合格的解除勞動合同。如不服從分配，取消聘用資格。若招聘錄取后未在規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)，視為自動放棄，不再遞補。

　　五、工資待遇、崗位補貼及社保補貼

　　工資待遇：經(jīng)體檢、考試合格的招聘人員與縣城管局用工單位簽訂公益性崗位用工協(xié)議，協(xié)議簽訂方式為一年一簽，工資待遇約1650元/月。

　　崗位補貼：按國家政策給予公益性崗位補貼。

　　社保補貼：按國家政策規(guī)定為公益性崗位錄用人員辦理社會保險，個人應繳納的部分由聘用人員自己繳納。

　　六、紀律監(jiān)督

　　這次公開招聘由縣紀委全程監(jiān)督，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。對招考中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違紀違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

　　七、其他事項

　　本方案由蘄春縣人社局及城市管理執(zhí)法局負責解釋。未盡事宜另行公告。

　　詳情咨詢：蘄春縣人社局及城市管理執(zhí)法局

　　聯(lián)系電話：7251000(縣市容市貌執(zhí)法大隊辦公室)

　　聯(lián) 系 人：張元友(15997372864)

　　蘄春縣人力資源和社會 局 蘄春縣城市管理執(zhí)法局

　　2016年6月22日

（責任編輯：李明）