(一)筆試

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(包括政治、法律、管理、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治等內(nèi)容)，滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位1：2的比例，從到低分依次確定進(jìn)入面試人員。比例內(nèi)筆試成績(jī)并列人員，一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試時(shí)間、地點(diǎn)與事項(xiàng)另行通知。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(三)體檢

根據(jù)考試成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由到低分確定進(jìn)入體檢人員，如出現(xiàn)比例內(nèi)總成績(jī)并列人員，以筆試成績(jī)高者。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，對(duì)有放棄體檢或體檢不合格的空缺崗位，按考生總成績(jī)由到低分依次替補(bǔ)。

(四)考察

體檢合格的人員，由縣人社局會(huì)同用人單位統(tǒng)一組織考察，重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況。

遇有資格審查不合格或放棄的，從該招聘崗位人員中按考試成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

(五)公示及聘用

招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把關(guān)口，筆試、面試、體檢、考核、錄用情況均向社會(huì)公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異的，由縣勞動(dòng)事務(wù)代理中心采取勞務(wù)派遣方式聘用，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。合同期內(nèi)(含試用期)表現(xiàn)不好、不能完成承擔(dān)任務(wù)的，單位可以按合同約定，通過(guò)勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放工資，停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)、大病醫(yī)療救助保險(xiǎn)和人身意外保險(xiǎn)，所聘人員身份仍為社會(huì)自然人。

六、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

此次考試招聘的有關(guān)信息及相關(guān)事項(xiàng)在中國(guó)樅陽(yáng)(http://www.zongyang.gov.cn/)、樅陽(yáng)在線(xiàn)(http://www.aqzyzx.com/)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。本次公開(kāi)招聘工作設(shè)立咨詢(xún)電話(huà)：0556-2857932。(限正常上班時(shí)使用)

本次招聘相關(guān)事宜由樅陽(yáng)縣政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位實(shí)行勞務(wù)派遣制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

特此公告

原標(biāo)題：樅陽(yáng)縣2016年部分縣直單位(國(guó)有獨(dú)資企業(yè))公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員公告

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2016年樅陽(yáng)縣部分縣直國(guó)有獨(dú)資企業(yè)單位公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員報(bào)名表.doc

2016年樅陽(yáng)縣部分縣直單位國(guó)有獨(dú)資企業(yè)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位表.docx

樅陽(yáng)縣政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位實(shí)行勞務(wù)派遣制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年6月14日

（責(zé)任編輯：李明）