2016江蘇靖江市事業(yè)單位招聘公告【50人】

(八)考察

招聘單位及主管部門在靖江市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，對體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例，按《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)組織考察，考察側(cè)重于應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，按該崗位考生總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(九)公示與公開選崗

擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個工作日，接受社會和考生的監(jiān)督。公示無異議者，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，并按考生總成績從到低分一次性遞補(bǔ)。

定向招聘大學(xué)生村官的崗位，由靖江市組織人社部門按照擬聘人員的總成績從到低分依次進(jìn)行一次性公開選崗。公開選崗須由報(bào)考者本人參加。放棄選崗或未按規(guī)定時間參加選崗的，作自動放棄處理，不遞補(bǔ)。

(十)聘用

經(jīng)公示確定的擬聘人員，由事業(yè)單位主管部門按規(guī)定程序報(bào)靖江市組織人社部門審批，辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)領(lǐng)取《聘用通知書》。如擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取《聘用通知書》或逾期不報(bào)到(時間以《聘用通知書》上注明的報(bào)到時間為準(zhǔn))的，視為放棄聘用資格，一切后果由考生本人自負(fù)，不遞補(bǔ)。擬聘人員為2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的，須提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件以供校驗(yàn)，如所提供材料與招聘崗位要求不一致，將取消聘用資格。

用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期(見習(xí)期)滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用期為5年，5年內(nèi)不得調(diào)離本市。

本次公開招聘中，如涉及擬申報(bào)參照公務(wù)員法管理單位的，其聘用人員一律不參照公務(wù)員法管理。此類單位如今后被批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理，本次招聘的人員一律分流到相同經(jīng)費(fèi)渠道的事業(yè)單位，不服從安排的，則終止聘用關(guān)系，由本人自謀職業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招考聘用工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受靖江市紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、本公告由靖江市委組織部、靖江市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢電話：

0523—89181512(中共靖江市委組織部)

0523—80292122(靖江市人力資源和社會局)

監(jiān)督電話：

0523—12388(靖江市紀(jì)委、監(jiān)察局)

指定網(wǎng)站：

靖江市人力資源和社會網(wǎng)www.jjhrss.gov.cn

原標(biāo)題：靖江市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1.2016年靖江市事業(yè)單位招聘崗位簡介表（一、二）.xls

2.2016年靖江市事業(yè)單位招聘報(bào)名表.doc