九、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)上進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)聘用及管理

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘工作領導小組辦公室按照所報崗位總成績從到低分的順序組織選崗，如考試總成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高的先選崗，如筆試成績也相同的，用抽簽的方式來決定選崗順序，再與聘用單位簽訂聘用合同。選崗職位詳見《納雍縣2016年第二次面向社會公開招聘駐村特崗扶貧工作人員選崗明細表》(附件3)。

聘用人員為我縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))駐村特崗扶貧工作人員。特崗期為三年，三年特崗期內(nèi)只能在村級從事專職扶貧工作，不能參加任何形式和任何單位的招錄(聘)考試。三年期滿后須在聘用鄉(xiāng)(鎮(zhèn))再服務兩年。

聘用人員實行合同管理，由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))負責與其簽訂《納雍縣駐村特崗扶貧工作人員聘用合同》，并報縣人社部門備案。凡未簽訂聘用合同或不按規(guī)定時間報到的，取消其聘用資格。

考核由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))按照《納雍縣駐村特崗扶貧工作人員管理辦法》組織實施，實行年度考核。特崗期內(nèi)不按合同要求履行義務的，及時批評教育，督促改正;對不適合繼續(xù)在村級扶貧崗位工作的，根據(jù)合同協(xié)議予以解聘。

不按規(guī)定時間報到的，取消其聘用資格。

十、政策

駐村特崗扶貧工作人員聘期內(nèi)工資標準比照本縣同等事業(yè)單位工作人員標準執(zhí)行，納入縣級財政全額預算管理。特崗期滿考核合格轉(zhuǎn)聘為所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))缺編事業(yè)單位工作人員，工齡從簽訂特崗聘用合同之日起計算。

十一、組織領導

為加強公開招聘工作的組織領導，成立納雍縣事業(yè)單位招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會局，負責招聘工作的具體事宜。

十二、紀律監(jiān)督

此次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，嚴格執(zhí)行招聘紀律，并主動接受人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察及社會監(jiān)督。

咨詢電話：0857—3531064(縣人力資源和社會局考錄股)

監(jiān)督電話：0857—3532825(納雍縣紀委監(jiān)察局黨風政風監(jiān)督室)

十三、本次招聘工作未盡事宜，由納雍縣事業(yè)單位招聘工作領導小組研究確定。

十四、本方案由納雍縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

十五、考試工作結(jié)束后，因應聘人員自愿放棄或體檢、考察政審不合格以及在公示中被舉報并經(jīng)查實不符合聘用資格條件導致招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

十六、本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)上發(fā)布?？忌鷳屑氶喿x招聘方案，密切關注招聘相關公告;如因考生未閱讀公告、錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，責任自負。

原標題：納雍縣2016年第二次面向社會公開招聘駐村特崗扶貧工作人員實施方案

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2016年納雍縣第二次招聘駐村特崗扶貧人員崗位表

2016年納雍縣第二次招聘駐村特崗扶貧人員報名資格審核表

2016年納雍縣第二次招聘駐村特崗扶貧人員選崗明細表

納雍縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室

2016年6月21日

（責任編輯：李明）