(二)資格審查

縣民政局對報考人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查，研究確定資格審查合格人選名單，發(fā)給筆試準考證。資格審查貫穿整個招聘過程，如報考人員隱瞞信息或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實，取消其報考和聘用資格。

報考人員應(yīng)于2016年6月30日上班時間到永春縣民政局領(lǐng)取準考證。

(三)考試

考試采取閉卷筆試的方式。

筆試科目：《行政職業(yè)能力測驗》，內(nèi)容包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關(guān)系和資料分析等。卷面總分100分，考試時間120分鐘，不指定考試學習用書。

筆試時間和地點：2016年7月3日上午永春僑中考場(詳見準考證)。

報考人員應(yīng)攜帶準考證和本人身份證準時參加考試，未能提供上述證件或遲到半小時以上的考生不予參加考試。

(四)體檢和考察

根據(jù)招考人數(shù)1:1的比例，按考試成績從到低分確定體檢人選(若出現(xiàn)并列情況，采取按學歷、是否黨員、基層工作經(jīng)歷、獲獎等級、特長、現(xiàn)場電腦操作等擇優(yōu)確定人選)。永春縣民政局將及時組織入職體檢(費用由考生自理，體檢標準按照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準》規(guī)定)，體檢考察不合格出現(xiàn)名額空缺，將按成績排名順序依次遞補。體檢缺席者，取消聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用。

體檢合格并入圍考察的人員需提交計生、綜治證明等相關(guān)材料?？h民政局將組織對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等情況進行考察，并對報考人員資格條件再次進行復核。

體檢考察事宜另行通知。

(五)公示聘用及簽訂協(xié)議

經(jīng)考察合格后確定擬錄用人員名單，擬聘崗位由進入考察的考生按成績高低依次選擇職位，并在民政局政務(wù)公開欄和永春政府網(wǎng)公示7天。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣民政局組織入選人員簽訂《招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老救助協(xié)理員協(xié)議書》，并將名單上報市民政局備案。錄取聘用后，不得在其他單位兼職，否則取消聘用資格。

(六)崗前培訓

由縣民政局統(tǒng)一組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老救助協(xié)理員進行上崗前的集中培訓。

(七)派遣報到

由縣民政局派遣鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老救助協(xié)理員到所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)報到。接收單位應(yīng)做好接收工作，并辦理相關(guān)手續(xù)。

五、服務(wù)期間的管理

(一)日常管理。堅持“誰用人、誰受益、誰負責”、培養(yǎng)使用并重和分級管理的原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老救助協(xié)理員由所在的民政部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要負責同志負責日常管理工作。所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體負責提供基本工作條件和生活條件，組織教育培訓和安全健康等日常管理工作。

(二)考核管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老救助協(xié)理員的年度考核工作由縣民政局與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同組織實施，考核結(jié)果作為年終績效獎金發(fā)放和留用的主要依據(jù)，存入本人檔案，并報市民政局備案。協(xié)理員服務(wù)期限一年一簽，并按年度考核結(jié)果確定續(xù)簽聘用或鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)整。協(xié)理員由于身體狀況等特殊原因不能繼續(xù)服務(wù)的，應(yīng)按規(guī)定提出解除協(xié)議申請，經(jīng)縣民政局批準，并履行有關(guān)手續(xù)，方可離開服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老救助協(xié)理員服務(wù)期滿后，協(xié)議自動解除，人員自主擇業(yè)。服務(wù)期限以省民政廳確定為準。

六、其他事項

本公告僅適用于本次招聘工作，未盡事宜由永春縣民政局負責解釋。

咨詢電話：0595-23882936

監(jiān)督電話：0595-23877761

原標題：關(guān)于永春縣民政局面向社會公開招聘“十三五”期間編制外鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老救助協(xié)理員的公告

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2016年永春縣民政局招聘編外鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老救助協(xié)理員報名表

永春縣民政局

2016年6月16日

（責任編輯：李明）