為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號)和《襄州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(襄政發(fā)[2012]17號)文件精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會公開招聘一批衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員充實到基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作。公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)(82人)

1、鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員(含公共衛(wèi)生)37人

2、鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員 26人

3、鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療檢驗、影像專業(yè)技術(shù)人員 13人

4、鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員 3人

5、鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)計信息管理員 3人

二、相關(guān)政策及待遇

1、招聘合格人員實行事業(yè)單位聘用合同制管理，訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位崗位管理制度管理，享受國家事業(yè)單位工作人員待遇。

2、招聘人員試用期為12個月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，并與用人單位、主管部門簽訂3年聘用合同。三年聘用期滿后，聘期內(nèi)考核合格，可以續(xù)聘。

三、招聘條件

基本條件：(一)政治思想素質(zhì)好，道德品行好;(二)具備崗位所需要的知識和工作能力;(三)身體和心理健康。

凡有下列情形之一者，不得招聘：(一)受到刑事處罰、勞動教養(yǎng)或行政開除處分的;(二)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的;(三)被各級機(jī)關(guān)辭退不滿五年的;(四)其他不符合招聘條件的。

崗位所需的專業(yè)條件(見崗位條件一覽表)

四、招聘程序

1、報名時間、方式和地點。

報名時間：2016年6 月20 日至 6 月 27日。截止6月27日18:00報名結(jié)束。

報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。

請考生在規(guī)定的時間內(nèi)登錄襄州人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.xzrsksw.org.cn，點擊“網(wǎng)上報名”，進(jìn)入可報名的項目列表，點擊“我要報名”填寫報考信息后，上傳1寸近期正面免冠電子彩照(JPG格式，照片大小在20KB以下，五官清晰，占滿圖片框)，經(jīng)區(qū)人事考試平臺確認(rèn)審核通過，方可打印準(zhǔn)考證(要求考生報名信息填報完整、真實準(zhǔn)確，填報信息必填內(nèi)容空缺，視同審核不通過。面試資格審核若發(fā)現(xiàn)考生報考信息填報虛假，筆試成績無效，取消面試資格)。網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時間，詳見網(wǎng)上通知，請密切關(guān)注襄州人事考試網(wǎng)。

2、筆試。筆試按照考用一致的原則，主要測試與招聘崗位相關(guān)的衛(wèi)生專業(yè)知識?？荚噧?nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。筆試開考比例須達(dá)到1∶3，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計劃。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，時間為2.5小時。

3、筆試加分。根據(jù)鄂人〔2006〕16號等文件規(guī)定，對‘三支一扶’、選聘到村任職的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿2年考核合格的，報考事業(yè)單位工作人員時，筆試成績增加5分，計入筆試成績。“三支一扶”和“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”人員中已經(jīng)等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。請符合條件的應(yīng)聘人員，持原招錄時的報到證、服務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議、服務(wù)單位所在地縣級以上組織、人社部門出具的服務(wù)證明(書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件各一份)于6 月 30日17 時前到襄陽市襄州區(qū)人社局事業(yè)單位管理科(襄陽市襄州區(qū)八一路34號襄州區(qū)人社局1108室)辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為自動放棄。

4、面試。面試嚴(yán)格按照襄人字[2003]51號文件規(guī)定進(jìn)行。

(1)面試考生確定。根據(jù)考生筆試成績從到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與參考人數(shù)1∶3的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入范圍。

(2)資格審查。資格審查由區(qū)人社部門、區(qū)衛(wèi)計局共同負(fù)責(zé)。參加面試資格審查的應(yīng)聘人員須按《招聘公告》的要求，提供所需材料的原件及復(fù)印件。對審查合格者，由招聘單位發(fā)放《襄州區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》。

擬進(jìn)入面試人員不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或擬進(jìn)入面試人員資格復(fù)審不合格的，或超過時間未領(lǐng)取《面試通知書》的，視為放棄面試資格或取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績在合格線內(nèi)從高到低依次遞補(bǔ)，并對遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。

(3)面試內(nèi)容和形式。面試主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和運(yùn)用專業(yè)知識分析、處理問題的能力和臨床操作能力。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

5、總成績計算方法。按照筆試成績占40%、面試占60%的比例計算總成績。

6、考核、體檢。根據(jù)筆試、面試總成績從到低分按崗位招聘計劃數(shù)與考核、體檢人數(shù)1∶l的比例確定參加考核、體檢人員，總成績相同的，以筆試成績高低確定?？己擞捎萌藛挝回?fù)責(zé)組織、體檢由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織。體檢應(yīng)在區(qū)衛(wèi)計局所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

7、公示擬聘用人員名單。用人單位根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，區(qū)人社局對擬聘用人員按期取得的畢業(yè)證、資格證和人事檔案等原件再次進(jìn)行審核后向社會公示，公示期7天。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實有違反考試考核紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格，出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。該崗位招聘的是緊缺專業(yè)的，用人單位要求遞補(bǔ)的，經(jīng)主管部門同意，區(qū)人社部門批準(zhǔn)，方可依據(jù)此次考試總成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，對遞補(bǔ)的人員要進(jìn)行公示。

8、訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。公示無異議者，由用人單位上報擬聘用人員名冊，用人單位與擬聘人員訂立聘用合同，區(qū)人社局按照《事業(yè)單位管理條例》規(guī)范辦理聘用手續(xù)，招聘人員工資福利待遇按我區(qū)事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。

五、其它事項

公開招聘中有關(guān)事項和日程安排均可登陸襄陽人事考試網(wǎng)、襄州人事考試網(wǎng)查詢。具體事宜請與襄陽市襄州區(qū)公開招聘基層醫(yī)療和公共衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員辦公室聯(lián)系。

電話：0710-2815801 071-2535381

原標(biāo)題：襄州區(qū)公開招聘基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

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襄州區(qū)公開招聘基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表.xls

襄州區(qū)人力資源和社會局 襄州區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局

2016年6月16日

（責(zé)任編輯：李明）