大學(xué)生“村官”應(yīng)提供婺城區(qū)委組織部出具的服務(wù)滿2年、考核稱職和是否在服務(wù)崗位的證明;

參加2015年國家司法考試的人員，須提供設(shè)區(qū)的市級司法行政主管部門出具或司法部網(wǎng)站下載打印的2015年度國家司法考試成績通知單。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符的，不得參加面試。本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

資格復(fù)審開始2天前，相關(guān)人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由招錄機(jī)關(guān)在該職位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

(4)面試(滿分100分)：占總成績50%(大學(xué)生村官、社區(qū)干部為30%)。按筆試成績折合分(其中大學(xué)生村官、社區(qū)干部加量化積分考核評價折合分)、面試合格分為60分，未達(dá)到合格分不列入體檢、考察人選。從到低分，以招聘職位1?3的比例(其中，計劃招聘人數(shù)3名及以上的職位，按1：2的比例)確定參加面試對象，不足以上比例的按實際人數(shù)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試地點以面試通知為準(zhǔn)，詳見入圍面試公告。

3.體檢。按總成績(其中大學(xué)生村官、社區(qū)干部崗位的總成績=筆試成績×30%+實績考核×40%+面試成績×30%;其他崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從到低分，以招聘職位1?3(其中招聘計劃3名及以上職位的，以招聘職位1?1.5)的比例確定入圍體檢對象，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。體檢由區(qū)人力資源和社會局及用人單位主管部門組織。

4.考察。體檢合格的考生進(jìn)行考察政審。按總成績從到低分以招聘職位名額1?1比例確定考察政審對象，考察、政審不合格的在參加體檢合格人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)?？疾彀凑諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)規(guī)定執(zhí)行。考察由用人單位主管部門及區(qū)人力資源和社會局組織。

5.公示錄用。(1)體檢、考察合格者，按總成績從到低分以招聘職位名額1?1比例確定擬錄用人員，如遇總成績相同者，以筆試成績高的。(2)擬錄用人員面向社會公示，公示時間為7天，公示期滿后，沒有問題反映或者反映有問題但查實后不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理正式錄用手續(xù)，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需在8月底前取得畢業(yè)證書;有問題反映并查實不符合錄用條件的，不予錄用。事業(yè)單位公開招聘錄用的工作人員一律實行聘用制。一經(jīng)錄用后，在婺城區(qū)事業(yè)單位服務(wù)年限不得少于5年。有工作單位的必須與原工作單位解除勞動關(guān)系后再辦理錄用手續(xù)。

四、監(jiān)督

招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。同時邀請區(qū)紀(jì)委、區(qū)黨代表、區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員參與部分招聘環(huán)節(jié)的監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督。

五、其他事項

考生報名后請適時到婺城區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)或金華人才網(wǎng)查詢相關(guān)的考試時間和地點、考試成績、體檢、錄用等有關(guān)信息，各事項不再另行通知。如果考生提供的聯(lián)系方式或地址等資料有變化，請及時與區(qū)人力資源和社會局公務(wù)員管理科聯(lián)系(電話：82368078)，否則，由此造成的后果自負(fù)。

本公告由金華市婺城區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年金華市婺城區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員公告

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2016年婺城區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員具體職位及資格條件表

金華市婺城區(qū)人力資源和社會局

2016年6月7日

（責(zé)任編輯：李明）