資格條件：碩士及以上學歷; 計算機、金融、數(shù)學等理工科相關專業(yè); 2年以上風險管理系統(tǒng)開發(fā)管理工作經歷; 具備扎實的編程功底，的軟件開發(fā)和量化統(tǒng)計分析能力;具備市場風險管理知識，對金融產品有一定了解。

5、非零售內部評級管理崗

崗位職責：負責非零售內部評級管理、政策制定及內部評級應用推動工作;組織全行非零售內部評級日常管理工作;負責對非零售客戶評級結果權限內審查認定;組織非零售客戶違約認定管理，組織合格風險緩釋管理相關工作;負責對非零售內部評級系統(tǒng)日常維護、優(yōu)化及對經營單位答疑、協(xié)調解決相關問題;負責分析設計非零售內部評級應用方案，推動內部評級應用等。

資格條件：碩士及以上學歷，經濟、金融等相關專業(yè);3年以上(含)商業(yè)銀行或金融行業(yè)相關工作經驗;熟悉銀行業(yè)風險管理要求，具有客戶風險評估經驗或銀行業(yè)務管理經驗;有較強的組織協(xié)調溝通能力，較強的文字表達能力，工作耐心細致，學習能力較強。

6、零售風險模型開發(fā)崗

崗位職責：負責零售信用風險計量模型的開發(fā)與建設工作;負責零售內部評級IT系統(tǒng)的開發(fā)和推廣工作;負責零售風險計量模型在信貸業(yè)務管理中的推廣應用，制定配套制度和流程;負責零售風險計量模型相關IT系統(tǒng)的維護與優(yōu)化工作;負責根據(jù)零售風險計量結果對零售業(yè)務信用風險進行分析。

資格條件：碩士及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計、金融工程、計量經濟學或其他相關專業(yè);3年以上(含)商業(yè)銀行或金融咨詢行業(yè)相關工作經驗，具有零售風險模型開發(fā)或數(shù)據(jù)分析經驗者。熟練運用相關數(shù)據(jù)分析軟件,如SAS;具有較強的信息收集、分析和推理能力，較強的文字表達和溝通能力。

7、風險計量模型驗證崗

崗位職責：負責擬訂模型驗證管理相關規(guī)章制度;負責對風險參數(shù)量化的準確性、穩(wěn)定性和審慎性進行投產前驗證;負責對模型上線后表現(xiàn)進行持續(xù)監(jiān)控驗證;負責對模型支持體系進行驗證;負責模型驗證文檔與數(shù)據(jù)集的管理與維護。

資格條件：碩士及以上學歷，經濟、金融、數(shù)學、統(tǒng)計、金融工程、計量經濟學或其他相關專業(yè);3年以上銀行信貸及風險管理工作經歷。具有銀行新資本協(xié)議、風險管理、計量模型驗證等相關工作經驗者。熟知新資本協(xié)議要求，熟悉相關金融政策法規(guī);具有較強的組織協(xié)調能力、語言文字運用能力和分析、調查、研究能力。

8、風險加權資產計量崗

崗位職責：牽頭組織開展全行風險加權資產計量統(tǒng)計和管理工作，撰寫風險加權資產分析報告;負責研究擬定風險加權資產計量相關制度規(guī)范;負責風險加權資產計量IT系統(tǒng)的開發(fā)與日常參數(shù)維護;負責監(jiān)管RWA報表的統(tǒng)計填報;負責開展實施資本計量高級方法的定量影響測算工作。

資格條件：碩士及以上學歷，經濟、金融、數(shù)學、統(tǒng)計、金融工程、計量經濟學或其他相關專業(yè);3年以上(含)商業(yè)銀行或金融咨詢行業(yè)相關工作經驗，熟悉監(jiān)管風險加權資產報表，具有風險加權資產計量統(tǒng)計工作經驗，風險加權資產計算IT系統(tǒng)咨詢或開發(fā)經驗者;具有較強的信息收集、分析和推理能力，較強的文字表達和溝通能力，工作認真細致。

三、報名方式

應聘者請于2016年8月31日前，登錄上海銀行官網(wǎng)(www.bankofshanghai.com)“人才招聘”欄目進行申請。

原標題：上海銀行總行風險管理部社會招聘啟事

（責任編輯：李明）