六、資格復審

區(qū)人力資源和社會局按照應聘人員統(tǒng)考筆試合成成績從到低分順序，根據崗位招聘人數，統(tǒng)一按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數確定面試人選。資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，由黃山區(qū)人力資源和社會局會同區(qū)監(jiān)察局、招聘單位主管部門對照市提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試合成成績從到低分，依次等額遞補。資格復審截止時間為面試前一天17:00，因故出現(xiàn)人員缺額的，不再遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2016年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表、學歷（學位）證書或所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料及復印件。

（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件、復印件和報名資格審查表等材料。其中符合報考條件在編正式工作人員，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審具體時間地點另行公告，不按時參加資格復審的視為自動放棄。資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。

七、面試

面試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施。面試采取結構化面試方式進行，面試成績滿分為100分。面試成績當場向應聘者公布。

（一）面試人員確定。根據招聘崗位數，在同崗位中依筆試合成成績從到低分通過資格復審后，按面試人數與招聘崗位數3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

（二）有關事項。面試人員少于或等于崗位招聘數的，面試成績須達到65分以上（含65分）,方可進入體檢與考察程序。

面試相關信息在黃山區(qū)人力資源和社會局網和黃山市人事考試網公布，請考生及時查看。并在規(guī)定時間內參加面試（面試時間與地點見面試通知書）。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試合成成績占50%與面試成績占50%合成確定，并在黃山區(qū)人力資源和社會局網、黃山市人事考試網站上公布。區(qū)人力資源和社會局根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員（如考生最終成績相同的，按面試、《公共基礎知識》成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行）。

九、考察體檢

體檢由區(qū)人力資源和社會局、區(qū)監(jiān)察局和招聘主管部門負責統(tǒng)一組織實施?？疾煊烧衅钢鞴懿块T及招聘單位負責組織實施，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補。

十、公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在黃山區(qū)政府網和區(qū)人力資源和社會局網公示7天。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《黃山區(qū)事業(yè)單位新聘用人員錄用審批表》（在編正式工作人員填寫《黃山區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員調動報批表》）、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作經歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件（“服務基層四項目”人員另須提供?。ㄊ校┘壗M織部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。復印件須加蓋單位公章），報送黃山區(qū)人力資源和社會局辦理有關聘用報批手續(xù)。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。根據省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十二、有關事宜

本《公告》由區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

黃山區(qū)事業(yè)單位有關招聘政策及統(tǒng)考考務、面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸黃山區(qū)人力資源和社會局網、黃山市人事考試等網站查詢、查閱。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，區(qū)人力資源和社會局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本次招聘區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程參與。

政策咨詢電話：0559-8537121（區(qū)人社局事業(yè)科）

考務咨詢電話：0559-2354480（市）

監(jiān)督舉報電話：0559-8500110（區(qū)監(jiān)察局）

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

原標題：2016年度黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘人員公告

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2016年度黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位需求表.xls

黃山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導組

2016年6月6日

（責任編輯：李明）