2016四川西充縣級機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選公告【69人】
(三)面試:
1.根據(jù)報考人員的筆試成績與加分之和,從到低分,分職位按遴選職數(shù)3倍(降低比例開考的,按降低比例確定)的比例確定參加面試的人員。如某職位進(jìn)入面試最后一名因分?jǐn)?shù)(筆試成績與加分之和)相同出現(xiàn)并列者,并列人員一并進(jìn)入面試。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,由人社、組織、紀(jì)檢監(jiān)察部門統(tǒng)一組織,用人單位參與。主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、口頭表達(dá)能力和實(shí)際工作能力。面試的具體時間、地點(diǎn)等按考試進(jìn)度另行通知。面試成績按50%計入考試總成績。
(四)組織考察。根據(jù)報考人員的考試總成績,從到低分,分職位按遴選職數(shù)2倍的比例確定考察對象,由縣紀(jì)檢監(jiān)察、組織人社和用人單位共同組織考察工作??荚嚳偝煽冇嬎戕k法:
考試總成績=筆試總成績×50% +面試成績×50%
(五)公示。根據(jù)考察情況,按遴選職位職數(shù)等額確定擬任人選并公示。
(六)辦理調(diào)動(聘用)手續(xù)。公示期滿無異議的,由組織人社部門按照人事管理權(quán)限辦理調(diào)動(聘用)手續(xù)。
四、工作監(jiān)督。遴選工作堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,經(jīng)查實(shí)后,取消該人員遴選資格,并由紀(jì)檢監(jiān)察部門對有關(guān)責(zé)任人按規(guī)定給予相應(yīng)處分。
五、注意事項。請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通,否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果由報考者自行負(fù)責(zé)。
原標(biāo)題:西充縣2016年部分縣級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員公告
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2016年西充縣縣級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名登記表
2016年西充縣縣級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位、名額及具體資格條件一覽表
西充縣人力資源和社會局
2016年6月3日
(責(zé)任編輯:李明)
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