為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，解決部分崗位人才短缺問(wèn)題。經(jīng)縣政府同意，決定面向全縣公益一類(lèi)事業(yè)單位為縣直部分事業(yè)單位公開(kāi)遴選１6名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公開(kāi)遴選職位及數(shù)量

遴選職位、人數(shù)詳見(jiàn)《依安縣2016年縣直部分事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員職位表》。

二、公開(kāi)遴選范圍和條件

(一)遴選對(duì)象

面向全縣公益一類(lèi)事業(yè)單位在編在崗人員進(jìn)行。

(二)資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，身體健康。

2.年度考核均為合格及以上等次。

3.具備與遴選職位相匹配的其它條件(具體見(jiàn)職位表)。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因違法受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)處分或因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.受處間或者未滿(mǎn)影響期限的;

4.到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的;

5.新錄用事業(yè)單位工作人員試用期內(nèi)的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不能參加遴選的其他情形的。

三、報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間為2016年6月11日至6月12日。報(bào)名地點(diǎn)：依安縣人力資源和社會(huì)局三樓辦公大廳。聯(lián)系人：周忠生。聯(lián)系電話(huà)：7025180。

報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人自愿申請(qǐng)并經(jīng)組織推薦的方式進(jìn)行。符合條件的報(bào)考者個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位及主管部門(mén)推薦，到縣人社局報(bào)名，審查報(bào)考資格。

報(bào)名人員除填寫(xiě)報(bào)名登記表(一式二份)外，同時(shí)提供以下材料：本人所在單位同意報(bào)考的介紹信、《干部基本信息認(rèn)定表》、本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，近期免冠二寸彩色照片5張。報(bào)考者應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，追究責(zé)任。

本次遴選原則上計(jì)劃遴選人數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)達(dá)到1：3，方可組織遴選工作。達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位遴選計(jì)劃，允許該職位報(bào)名人員改報(bào)其他職位。

四、遴選方式

遴選工作由縣人社局會(huì)同相關(guān)部門(mén)在紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督下負(fù)責(zé)組織實(shí)施。遴選采取考試與考察相結(jié)合的方式組織實(shí)施，考試采取筆試和面試相結(jié)合方式。

筆試。滿(mǎn)分為100分，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。筆試結(jié)束后，分職位依據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按計(jì)劃遴選人數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象。

面試。滿(mǎn)分為100分，主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其綜合能力。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。分職位依據(jù)綜合成績(jī)由高到低排序后，按計(jì)劃遴選人數(shù)1:1的比例確定遴選考察對(duì)象。

考察。重點(diǎn)審查考察對(duì)象人事檔案。凡發(fā)現(xiàn)人員身份、出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷上弄虛作假的，偽造檔案或檔案材料涂改嚴(yán)重的，取消遴選資格,并依據(jù)考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

五、確定擬遴選人員

(一)會(huì)議研究。遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)會(huì)議，聽(tīng)取考察情況。會(huì)議綜合考察人選情況后，按照人崗相適的原則和職位需求，分職位按計(jì)劃遴選人數(shù)1：1的比例確定擬遴選人員。

(二)體檢公示。對(duì)各職位確定的擬遴選人員組織體檢，體檢不合格人員取消遴選資格，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格人員在擬遴選人員所在單位、用人單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(三)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選結(jié)果的，由縣人力資源和社會(huì)局通知選用單位辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

原標(biāo)題：2016年依安縣部分事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2016年依安縣縣直部分事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員職位表.xls

依安縣人力資源和社會(huì)局

2016年6月2日

（責(zé)任編輯：李明）