(1)加分政策

報(bào)考者具備下列條件之一的，可以獲得加分。同時(shí)具備以下幾種加分條件的，可以按規(guī)定累計(jì)加分。

①近5年年度考核獲得等次者，每獲得一次等次加0.5分，以此類(lèi)推進(jìn)行累計(jì)。

②近5年以來(lái)，個(gè)人獲得經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)展的表彰活動(dòng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，按以下等次加分：

獲地廳級(jí)表彰的，每次加1分;獲省部級(jí)表彰的，每次加2分;獲表彰的，每次加3分。因同一事項(xiàng)獲多次表彰的，按等次表彰計(jì)算加分。

(2)加分確認(rèn)

符合加分的報(bào)考者須下載填寫(xiě)《遵義市2016年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員(工作人員)加分申請(qǐng)表》(附件3)，并持能證明符合加分政策的材料(復(fù)印件須加蓋提供復(fù)印件單位的印章)在報(bào)名時(shí)到選調(diào)單位進(jìn)行加分審查，選調(diào)單位報(bào)公務(wù)員主管部門(mén)(干部調(diào)配部門(mén))復(fù)核后，在遵義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示無(wú)異議予以加分。

(三)考試

單個(gè)職位報(bào)名人數(shù)大于30人的職位，須進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)從高到低排名，按面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃比例10:1以?xún)?nèi)確定面試對(duì)象(具體比例由各選調(diào)單位在報(bào)名結(jié)束后、筆試前在選調(diào)單位網(wǎng)站和遵義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布)。職位報(bào)名人數(shù)小于或等于30人的，不進(jìn)行筆試，所有報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。

考試在市公務(wù)員主管部門(mén)(干部調(diào)配部門(mén))的監(jiān)督和指導(dǎo)下由各選調(diào)單位組織實(shí)施。各選調(diào)單位擬定工作方案，報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)(干部調(diào)配部門(mén))備案，并在選調(diào)單位網(wǎng)站和遵義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布后組織實(shí)施，試題由選調(diào)單位或主管部門(mén)按有關(guān)規(guī)定組織命制。

筆試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)選調(diào)職位要求的專(zhuān)業(yè)水平和能力。各選調(diào)單位要成立面試工作組，面試工作組由考官小組和監(jiān)督小組組成?？脊傩〗M由選調(diào)單位代表和外聘考官組成，考官數(shù)為7人，其中外聘考官不少于3人。監(jiān)督小組一般由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或組織人社部門(mén)選派人員組成。

若選調(diào)單位有特殊需求的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)(干部調(diào)配部門(mén))同意也可采取其他面試形式或加試職位專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試，職位專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)分值占面試成績(jī)的比例不得大于50%。

考試時(shí)間、地點(diǎn)由各選調(diào)單位另行通知。

考試結(jié)束后5日內(nèi)，各選調(diào)單位要將考試成績(jī)報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)(干部調(diào)配部門(mén))備案，并以恰當(dāng)?shù)姆绞礁嬷?dāng)事人。

(四)成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)按百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？偝煽?jī)計(jì)算方法為：

1.進(jìn)行筆試職位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%+加分

2.不進(jìn)行筆試職位總成績(jī)=面試成績(jī)+加分

(五)考察

考察工作由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，一般應(yīng)在考試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)完成。

根據(jù)總成績(jī)從高到低按考察人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例3:1確定考察人選，考試成績(jī)及名次不帶入考察環(huán)節(jié)。

考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開(kāi)選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)。

考察工作應(yīng)當(dāng)成立由2人以上組成的考察組，采取廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、查閱干部檔案、核實(shí)身份證明材料等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

(六)確定選調(diào)人員

選調(diào)單位綜合報(bào)考者考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。

(七)公示及辦理調(diào)動(dòng)

各選調(diào)單位確定擬選調(diào)人員后報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)(干部調(diào)配部門(mén))，并由市公務(wù)員主管部門(mén)(干部調(diào)配部門(mén))在遵義人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

公示期間查實(shí)有影響選調(diào)問(wèn)題的，取消選調(diào)資格。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)。

公示環(huán)節(jié)取消選調(diào)資格而空缺的職位是否從考察范圍的人員中遞補(bǔ)擬選調(diào)人選，由選調(diào)單位研究決定并報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)(干部調(diào)配部門(mén))備案后進(jìn)行公示。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，由選調(diào)單位按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)(干部調(diào)配部門(mén))辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)，原則上于公示期滿(mǎn)后2周內(nèi)完成。

四、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督

公開(kāi)擇智選調(diào)工作是上級(jí)機(jī)關(guān)單位面向基層選拔人才的一種重要方式和途徑。是深化干部人事制度改革、樹(shù)立重視基層用人導(dǎo)向、黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與基層密切聯(lián)系的重要舉措。各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)及選調(diào)單位要站在全局和戰(zhàn)略的高度，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，精心組織實(shí)施，明確相關(guān)責(zé)任，狠抓工作落實(shí)，確保工作順利進(jìn)行。要注意加強(qiáng)溝通，密切配合，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和條件做好工作。對(duì)在公開(kāi)選調(diào)過(guò)程中出現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假行為的，要追究其責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

本次公開(kāi)選調(diào)未盡事宜，由市公務(wù)員主管部門(mén)(干部調(diào)配部門(mén))商各選調(diào)單位確定。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0851-28622096　遵義市委組織部

0851-28662627　遵義市人社局、市公務(wù)員局

監(jiān)督電話(huà)：0851-28981657遵義市紀(jì)委第七紀(jì)工委

原標(biāo)題：遵義市2016年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向基層公開(kāi)擇智選調(diào)公務(wù)員(工作人員)公告

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2016年遵義市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)公務(wù)員（工作人員）職位表

2016年遵義市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)公務(wù)員（工作人員）報(bào)名推薦表

2016年遵義市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)公務(wù)員（工作人員）加分申請(qǐng)表

中共遵義市委組織部

遵義市人力資源和社會(huì)局

遵義市公務(wù)員局

2016年6月1日

（責(zé)任編輯：李明）