因工作需要，經(jīng)有關(guān)部門同意，四會(huì)市禁毒辦擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)雇員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷人員。2016年國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

(三)報(bào)考年齡為18至30周歲(即1985年6月8日至1998年6月8日期間出生)。應(yīng)屆畢業(yè)生不受崗位年齡限制。

(四)四會(huì)市戶籍，具有全日制大專以上文化程度。

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件?，F(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、在職機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的;公務(wù)員或事業(yè)單位公職人員被辭退未滿5年的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員以及有關(guān)法律規(guī)定不宜聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

三、報(bào)名辦法

(一)查詢職位(詳見(jiàn)附件1)。招考職位請(qǐng)查閱四會(huì)市公安局網(wǎng)站(www.sh110.gov.cn)和四會(huì)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.shrsw.gov.cn/)并自行在網(wǎng)上用A4紙雙面打印《四會(huì)市禁毒辦公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)雇員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)一式一份。

(二)報(bào)名時(shí)間及要求：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在四會(huì)市公安局信訪室。報(bào)名時(shí)間為2016年6月8日至6月10日(上午9:00—11：30時(shí)、下午14：30—17：00時(shí))

報(bào)名者應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，清楚具體職位資格條件，確認(rèn)符合條件后，自行下載、打印和填寫好《四會(huì)市禁毒辦公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)雇員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，并由本人持相關(guān)資料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)需提供的材料如下：

1.《四會(huì)市禁毒辦公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)雇員報(bào)名表》一份(A4紙正反面打印);

2. 本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、C1駕駛證等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件一式一份。原件審核后退回，留復(fù)印件;

3.與應(yīng)聘崗位要求相關(guān)的其他證明材料(A4紙)復(fù)印件一式一份及原件;

4.本人近期正面同底免冠大一寸彩照2張(其中1張請(qǐng)自行張貼報(bào)名表，1張張貼準(zhǔn)考證);

5.應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表復(fù)印件一式一份及原件;

6.港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員應(yīng)聘，須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，并有我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的證明材料。

(三)報(bào)名資格初審。本次招聘機(jī)關(guān)雇員筆試前由四會(huì)市禁毒辦進(jìn)行資格審核，報(bào)名時(shí)填報(bào)的個(gè)人信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息或開(kāi)具各種假證明騙取考試資格的，無(wú)論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，均可給予取消報(bào)考資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。通過(guò)初審的考生，由四會(huì)市禁毒辦發(fā)給考生準(zhǔn)考證。

四、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，所有考試科目均不指定考試用書(shū)，考試試題由四會(huì)市禁毒辦委托具有人事考試資質(zhì)的機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制和閱卷。

1.筆試。考試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》及《申論》。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等以發(fā)放的《準(zhǔn)考證》標(biāo)注為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員持有效身份證和準(zhǔn)考證參加考試。本次筆試將實(shí)行雷同卷甄別鑒定，對(duì)作弊者嚴(yán)肅處理。筆試成績(jī)按《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》成績(jī)相加計(jì)算，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試最低入圍分?jǐn)?shù)線按規(guī)定劃定。

2.確定面試對(duì)象。依筆試成績(jī)高低順序，在筆試合格的考生中按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3比例確定面試對(duì)象。如擬聘職位人數(shù)與筆試合格人數(shù)未達(dá)到1：3比例，則按實(shí)際參加筆試合格人數(shù)確定面試人選。入圍面試人員名單在四會(huì)市公安局和四會(huì)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

3.資格復(fù)審。面試對(duì)象在面試前須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，并從筆試成績(jī)合格的考生中依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。

應(yīng)聘人員通過(guò)資格審核后，還須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件3。體能測(cè)評(píng)由四會(huì)市禁毒辦組織實(shí)施，具體測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。鑒于體能測(cè)評(píng)存在一定的淘汰率，為能有效遞補(bǔ)和按時(shí)完成體能測(cè)評(píng)，資格復(fù)審和體能測(cè)評(píng)可在考生自愿基礎(chǔ)上按不低于招聘崗位人數(shù)1?4不高于1?6進(jìn)行組織。通過(guò)資格復(fù)審和體能測(cè)評(píng)、排名在面試名額以外的為面試遞補(bǔ)人員。體能測(cè)評(píng)不組織補(bǔ)測(cè)，不合格者不能參加面試。

4.面試。面試工作參照《公務(wù)員錄用面試組織管理辦法(試行)》、《廣東省公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總成績(jī)?yōu)?00分。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。

面試采用百分制，60分以上合格(即低于60分不得列為體檢對(duì)象)，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī)，即：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。若應(yīng)聘人員總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)成績(jī)高低順序確定名次。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，按職位招聘人數(shù)從應(yīng)聘人員中等額確定體檢人員名單。

體檢工作參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。具體體檢事項(xiàng)另行通知。

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用考察人選，由市禁毒辦參照公務(wù)員錄用考察工作的有關(guān)規(guī)定和公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核工作規(guī)定，對(duì)擬聘用考察人選本人及其家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系成員相關(guān)情況進(jìn)行全面考核。對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的個(gè)人檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，全面核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件。

如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、聘用資格的，可依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不予聘用的，可依次遞補(bǔ)。

六、聘用

考察合格的，確定為擬聘用人選，擬聘用人員名單在上述網(wǎng)站公示7天后無(wú)異議的，按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)批聘用。

七、薪酬待遇

聘用后薪酬待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由四會(huì)市禁毒辦負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年四會(huì)市禁毒辦公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)雇員的公告

四會(huì)市禁毒辦

2016年6月1日

（責(zé)任編輯：李明）