(六)資格審查

1、確定資格審查人員。按照應(yīng)聘人數(shù)不少于招聘計(jì)劃3倍的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)量的3倍確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，末位筆試成績(jī)并列的，一并同時(shí)確定為資格審查人員。

2、資格審查。進(jìn)入資格審查的應(yīng)聘人員，持崗位所需證件，在指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格審查的，視為自愿放棄面試資格。資格審查不合格的應(yīng)聘人員，取消面試資格。

資格審查人員放棄或不合格等形成的缺額，按照筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)，資格審查遞補(bǔ)只一次。

參加資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、有關(guān)從業(yè)資格證、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打印)和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件;留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

應(yīng)聘寶雞市民兵武器裝備庫的人員，還應(yīng)提供《非農(nóng)字號(hào)入伍通知書》、《非農(nóng)字號(hào)優(yōu)待安置證》、《部隊(duì)行政介紹信》(不含已貨幣化安置)、《安置審查表》、《退伍證》等資料原件及復(fù)印件。

在職在編的國家機(jī)關(guān)或者事業(yè)單位的工作人員，資格審查還應(yīng)提供同意報(bào)考證明。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有面試前的資格審查，也包括考察、公示以及聘用審批、試用期等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

3、人員遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，資格審查人員放棄或不合格等形成的缺額，按照筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

(七)面試：資格審查合格者為參加面試的人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講或?qū)嶋H操作測(cè)試形式進(jìn)行，其中寶雞鐵路技師學(xué)院專業(yè)教師崗位采取試講形式，寶雞市體育運(yùn)動(dòng)、寶雞市民兵武器裝備倉庫面試采取實(shí)際操作測(cè)試形式進(jìn)行，其它均采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

(八)體檢：體檢按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)(筆試成績(jī)占50%+面試成績(jī)占50%)從到低分確定參加體檢人員。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢程序。面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由寶雞市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(九)考察：由各主管部門、區(qū)縣人社局組織實(shí)施?？疾熘饕獌?nèi)容：應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并采取調(diào)閱人事檔案等方式再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審核。

體檢、考察不合格者，不得進(jìn)入公開招聘以下環(huán)節(jié)?？杖睄徫话淳C合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

(十)公示：體檢和考察合格的應(yīng)聘人員，在寶雞市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)崗位因故出現(xiàn)空缺的，按綜合成績(jī)排名順序予以遞補(bǔ)。公示期滿后不再遞補(bǔ)。

(十一)聘用：公示期滿后，對(duì)公示無異議或者不影響聘用結(jié)果的人員，由寶雞市人力資源和社會(huì)局印發(fā)聘用文件，各縣區(qū)人力資源和社會(huì)局憑聘用文件下發(fā)《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，被聘人員憑通知書與用人單位簽定聘用合同，確立人事關(guān)系。被聘人員未在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到上崗的，視為自動(dòng)放棄。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

三、重要提示

1、公開招聘資格審查、面試等招聘有關(guān)事項(xiàng)將在寶雞市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公告，不再電話告知應(yīng)聘人員，請(qǐng)及時(shí)予以關(guān)注。

2、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交準(zhǔn)確無誤的聯(lián)系電話，并關(guān)注招聘的相關(guān)公告，以防錯(cuò)過相關(guān)招聘時(shí)間安排和出現(xiàn)遞補(bǔ)時(shí)無法聯(lián)系。

3、《寶雞市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》備注欄注有“普通高校”的，指應(yīng)往屆全日制普通高校畢業(yè)生，其它則為國家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷。

4、應(yīng)聘鎮(zhèn)街事業(yè)單位的人員，應(yīng)在招聘單位至少服務(wù)5年。

5、應(yīng)聘醫(yī)務(wù)工作人員的，無相關(guān)執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證書的人員，在試用期內(nèi)應(yīng)考取相關(guān)執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證書，不能取得的，用人單位可無條件解除聘用關(guān)系。

6、本次考試不指定教材，也不舉辦任何有關(guān)的公開招聘考試的培訓(xùn)班。

7、考生在招聘工作中隱瞞不符合招聘條件的事實(shí)所產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢(市人事培訓(xùn)考試中心)：電話：0917-3902352

市人社局咨詢電話：0917-3262997、3260183

電話咨詢時(shí)間：8：30-12：00，14：00—17：30。

原標(biāo)題：寶雞市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2016年寶雞市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃.xls

2015年陜西省考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)參考目錄.doc

寶雞市人力資源和社會(huì)局

2016年6月1日

（責(zé)任編輯：李明）