三、考試

(一)分類考試方法和成績(jī)計(jì)算

考試根據(jù)崗位分類，采取筆試、面試等方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)的3倍比例確定進(jìn)入下一輪測(cè)試人選，各項(xiàng)測(cè)試成績(jī)均采取百分制(保留兩位小數(shù))，按一定比例合成總成績(jī)，具體如下：

1.A類崗位考試由筆試和面試兩部分組成。筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》;面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。總成績(jī)按照筆試和面試各占50%的比例計(jì)算。

2.B類崗位考試由筆試和面試兩部分組成。筆試科目為《崗位專業(yè)知識(shí)》，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試?？偝煽?jī)按照筆試和面試各占50%的比例計(jì)算。

考試考核總成績(jī)以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。

(二)考試的組織實(shí)施

筆試和結(jié)構(gòu)化面試由新區(qū)組織人事部統(tǒng)一組織。

(三)考試時(shí)間及成績(jī)查詢

筆試時(shí)間初定于2016年6月4日(星期六);結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間另行通知。

考試具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證和面試通知單。

《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》、《崗位專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)將于10個(gè)工作日內(nèi)在鎮(zhèn)江新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站公布，考生可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

考試時(shí)間如遇特殊情況需要調(diào)整，將在鎮(zhèn)江新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站另行發(fā)布公告。

四、體檢和考察

在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選(面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，進(jìn)入體檢、考察人選的面試成績(jī)應(yīng)不低于60分)。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，以面試成績(jī)高者入圍;如面試成績(jī)也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由招聘單位主管部門(mén)參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行，體檢工作原則上在總成績(jī)公示結(jié)束后一周內(nèi)完成。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)出現(xiàn)缺額時(shí)，從成績(jī)合格的人員中按總成績(jī)由到低分的順序依次遞補(bǔ)，錄用審批完成后不再遞補(bǔ)。

五、聘用辦法

體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后按崗位分別在鎮(zhèn)江新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站公示。公示期滿無(wú)異議的，招聘單位按規(guī)定程序和公告中的崗位等級(jí)辦理人員聘用手續(xù)。被聘用考生與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人負(fù)責(zé)處理。以下情況取消聘用資格：

1.聘用名單公布兩個(gè)月內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的;

2. 2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的。

聘用單位與新錄用人員訂立聘用合同，期限不低于3年。試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者，解除聘用合同。

六、其他

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。鎮(zhèn)江新區(qū)組織人事部考務(wù)咨詢電話：0511-83378271，鎮(zhèn)江新區(qū)紀(jì)工委(監(jiān)察局)監(jiān)督電話：0511-83176658。

原標(biāo)題：鎮(zhèn)江新區(qū)事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員公告

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1.2016年鎮(zhèn)江新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

2.2016年專業(yè)參考目錄.doc

3.鎮(zhèn)江新區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

鎮(zhèn)江新區(qū)組織人事部

2016年5月5日

（責(zé)任編輯：李明）