根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》、《宜賓市市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員試行辦法》有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源社會(huì)局(市公務(wù)員局)決定開(kāi)展2016年上半年宜賓市市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

遴選職位名額共30名，具體職位詳見(jiàn)職位計(jì)劃表(附件1)。

二、遴選范圍

符合遴選條件的全市縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在職的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員，以下簡(jiǎn)稱“參公人員”)、市級(jí)部門(mén)(單位)參公人員。

三、遴選條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2.具有2年以上縣級(jí)及以下基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員(參公人員)工作經(jīng)歷;

3.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位;

4.年齡在40周歲及以下(具體要求見(jiàn)職位計(jì)劃表);

5.公務(wù)員(參公人員)年度考核均為稱職及以上等次;

6.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

7.身體健康;

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、行政村(城市社區(qū))以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央級(jí)事業(yè)單位，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央、省委管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機(jī)關(guān)，不在此列)工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。

年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算均截至2016年4月30日。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處間或者未滿影響期限的;

3.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.新錄用公務(wù)員(參公人員)尚在試用期的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

(一)報(bào)名和資格審查

采用到遴選單位現(xiàn)場(chǎng)方式報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2016年4月28日—5月6日(節(jié)假日除外)上午8:30—12:00，下午2:00—5:30。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇職位。報(bào)考者登錄網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀“公告”、“填寫(xiě)說(shuō)明及要求”等，了解遴選職位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)職位。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者下載并如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《2016年宜賓市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員(參公人員)報(bào)名登記表》。

3.資格審查。資格審查由各遴選單位負(fù)責(zé)。報(bào)考者持報(bào)名登記表一式兩份(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門(mén)審核同意并蓋章)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、職稱證書(shū)和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件(需加蓋公章)、1寸同底正面免冠彩色照片3張到各遴選單位參加資格審查。

資格審查工作貫穿遴選全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料和不符合本公告要求資格條件的，一經(jīng)查實(shí)均取消其遴選資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

4.繳費(fèi)和領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格的考生，憑本人身份證于2016年5月13日(上午9:00—12:00，下午1:00—5:00)到市一樓辦事大廳(宜賓市翠屏區(qū)大碑巷37號(hào))繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元和領(lǐng)取本人筆試準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件)到指定考點(diǎn)參加筆試。

(二)職位調(diào)整

筆試開(kāi)考比例為5:1。資格審查合格人數(shù)與遴選名額之比未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，由遴選單位報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)同意可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但最低不低于3:1。達(dá)不到3:1的，按比例縮減或取消該職位遴選名額。5月10日完成職位調(diào)整，報(bào)考了取消職位的人員可于5月11日改報(bào)符合條件的其他職位。

(三)筆試

筆試由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織，筆試科目為綜合素質(zhì)和寫(xiě)作能力測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)試者的基本知識(shí)儲(chǔ)備、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。有專業(yè)要求的職位，可以增加專業(yè)技能測(cè)試，加試專業(yè)技能由各遴選單位嚴(yán)格按照相關(guān)考試規(guī)定組織實(shí)施，加試成績(jī)占筆試成績(jī)的30%。筆試和加試時(shí)間為2016年5月14日(星期六)，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

(四)面試

面試由各遴選單位組織實(shí)施，可采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。按遴選名額與面試人選1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分依次確定進(jìn)入面試入闈人選(如果最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員一并進(jìn)入面試)。面試入闈人員須提供所在地公務(wù)員主管部門(mén)同意其報(bào)考的證明材料。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)面試入闈人選;面試缺考導(dǎo)致的缺額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間另行通知。

面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

有加試的綜合成績(jī)計(jì)算方式：綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)×70%+加試成績(jī)×30%)×60%+面試成績(jī)×40%;

無(wú)加試的綜合成績(jī)計(jì)算方式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

綜合成績(jī)由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一在市黨政網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)(http://www.ybpta.gov.cn)、三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn)公布。

(五)差額考察

面試結(jié)束后，各遴選部門(mén)根據(jù)綜合成績(jī)從到低分的順序確定進(jìn)入差額考察對(duì)象。考察對(duì)象與遴選職位名額的比例一般為2:1，對(duì)于遴選名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例?？疾旃ぷ饔筛麇噙x單位政工(人事)部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)的原則，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員(參公人員)登記表?？疾旖Y(jié)束后，由各遴選單位政工(人事)部門(mén)如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告，各遴選單位黨組(黨委)根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選。

（責(zé)任編輯：李明）