根據(jù)市政府關(guān)于2016年我市事業(yè)單位增人管理要求，按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號(hào))及相關(guān)規(guī)定，為神木縣石峁遺址管理處(石峁遺址博物館)公開招聘5名專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)應(yīng)聘基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

5. 適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

(二)招聘崗位及專業(yè)

1.文物保護(hù)科、文化研究室，共招聘4名

專業(yè)要求：中國(guó)古代史，歷史地理學(xué)，世界史，考古學(xué)及博物館學(xué)，考古學(xué)，文物與博物館學(xué)，中國(guó)史。

2.規(guī)劃建設(shè)科，招聘1名

專業(yè)要求：建筑技術(shù)科學(xué)，建筑歷史與理論，建筑設(shè)計(jì)及其理論，城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)。

(三)學(xué)歷、學(xué)位條件

應(yīng)往屆碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，年齡在30周歲以下(即1986年1月1日以后出生，以二代身份證為準(zhǔn))。博士研究生放寬到35周歲(即1981年1月1日以后出生，以二代身份證為準(zhǔn))。

(四)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在本次所招聘事業(yè)單位工作的;在立案審查期間或未解除行政處分的;

2. 因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的;

3. 事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

4. “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期未滿的;

5. 法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

在榆林市人民政府網(wǎng)(http://www.yl.gov.cn/)、榆林市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.ylhrss.gov.cn)和榆林人事人才信息網(wǎng)(http://www.ylrs.gov.cn)發(fā)布公告。對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位的主管部門聯(lián)系(聯(lián)系人：李文鵬、趙益聯(lián)系電話：15029730505、 13991087212 )。

(二)報(bào)名與資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為榆林市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.ylhrss.gov.cn)。

報(bào)名時(shí)間：4月23 日—4月28日

資格初審時(shí)間：4月23日— 4月29日12?00。

應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄榆林市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.ylhrss.gov.cn)報(bào)名，按要求如實(shí)填寫本人信息。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期二寸正面電子照片(證件照、jpg格式、30KB以下)。由主管部門在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，審查通過后的信息不得變更。如應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)與報(bào)名確認(rèn)

繳費(fèi)時(shí)間：4 月23日—4 月29日17?00。

資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄榆林市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.ylhrss.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自愿放棄報(bào)名。網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)打印報(bào)名表并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對(duì)信息。4 月28日?qǐng)?bào)名結(jié)束后，未進(jìn)行資格初審或未通過資格初審的，不能再改報(bào)其他招聘崗位。

考務(wù)費(fèi)費(fèi)50元，由通過資格初審的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上繳付。享受國(guó)家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員攜帶低件、戶口簿，于4月30日11時(shí)前向市(地址：榆陽(yáng)區(qū)文化路與青山路交界處東北角)申請(qǐng)減免考務(wù)費(fèi)。

(四)開考比例

本次招聘根據(jù)我省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，開考比例最低為1:3。未達(dá)到開考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷，并在榆林市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.ylhrss.gov.cn)公布。招聘計(jì)劃核銷的，考務(wù)費(fèi)由市負(fù)責(zé)退還應(yīng)聘人員。

(五)考試

根據(jù)報(bào)名情況，考試方式、時(shí)間另行公告。

(六)體檢

體檢由市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)在榆林市人力資源和社會(huì)網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

(七)考察

由神木縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格的人選進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

(八)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單由各主管部門審核匯總，經(jīng)市人力資源社會(huì)局核準(zhǔn)后，在榆林市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。

(九)遞補(bǔ)

招聘期間，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)市人力資源社會(huì)局核準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1. 應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

2. 查實(shí)應(yīng)聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結(jié)果的;

3. 應(yīng)聘人員自愿放棄的;

4. 導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形。

(十)聘用

公示期滿后，擬聘人員名單由神木縣人力資源社會(huì)局報(bào)經(jīng)市人力資源社會(huì)局審核后，由市人力資源社會(huì)局發(fā)文，由神木縣人力資源社會(huì)局核發(fā)《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員享受本單位現(xiàn)有在冊(cè)正式工作人員同等待遇。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)[2006]19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

三、紀(jì)律要求

為了確保本次公開招聘工作公平、公正，各有關(guān)部門、單位，以及所有參與招聘工作的人員要高度重視，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘回避制度和制度規(guī)定，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)違法行為，必須依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

要建立健全公開招聘黑名單制度，對(duì)于惡意注冊(cè)報(bào)名，擾亂招聘秩序或者弄虛作假、騙取資格的人員，一經(jīng)查實(shí)即取消相關(guān)資格，且三年內(nèi)不得應(yīng)聘全市各級(jí)事業(yè)單位。

重要提示

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并關(guān)注招聘的相關(guān)公告以及各有關(guān)主管部門網(wǎng)站，以防止錯(cuò)過相關(guān)招聘時(shí)間安排和出現(xiàn)遞補(bǔ)時(shí)無法聯(lián)系。

政策咨詢電話：0912-3891911(市人社局);

技術(shù)咨詢電話：0912-3881902(市)。

原標(biāo)題：榆林市神木縣石峁遺址管理處(石峁遺址博物館)公開招聘工作人員公告

榆林市人力資源和社會(huì)局

2016年4月14日

（責(zé)任編輯：李明）