為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。區(qū)直部門事業(yè)單位合成筆試成績達到60分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、幼兒教師合成筆試成績達到55分(以下簡稱筆試達線人員)，方可進入下一輪專業(yè)測試(體檢、考察)。

(四)加分政策

“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2016年 5月23 日14：30-17：30和5月 24日14：30-17：30期間，攜帶相關(guān)證書到潁泉區(qū)人力資源和社會局人才流動開發(fā)股(潁州南路文峰賓館斜對面文峰小學(xué)北側(cè)30米區(qū)人社局四樓，聯(lián)系電話：0558-2617231)申報加分事宜，逾期視為放棄。

“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。

今年期滿的“服務(wù)基層項目”人員，可提供縣級以上項目主管部門出具的“服務(wù)期滿、考核合格、證書待發(fā)”等相關(guān)證明材料。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考公共科目筆試成績、專業(yè)科目筆試成績各增加2分。

(五)資格復(fù)審

1、報考區(qū)直部門事業(yè)單位(潁泉區(qū)紀(jì)委電化教育中心崗位0607007除外)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生，在同職位筆試達線人員中，根據(jù)筆試成績(含服務(wù)基層項目加分)從到低分的順序按照1：1比例確定各招聘崗位資格復(fù)審人員名單。筆試成績相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識分?jǐn)?shù)高的;專業(yè)基礎(chǔ)知識分?jǐn)?shù)再相同的，以專業(yè)科目主觀題分?jǐn)?shù)高的。

報考潁泉區(qū)紀(jì)委電化教育中心(崗位代碼0607007)的考生，在筆試達線人員中，根據(jù)合成筆試成績從到低分順序，按照1：5比例確定資格復(fù)審人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一同進入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，進入專業(yè)測試。

2、報考幼兒教師的考生，在同職位筆試達線人員中，根據(jù)合成筆試成績從到低分順序，按照1：3比例確定資格復(fù)審人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一同進入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，進入專業(yè)測試。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從到低分，依次等額遞補。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬區(qū)外在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。

(六)專業(yè)測試

專業(yè)測試工作由區(qū)直主管部門按要求在潁泉政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)、潁泉教育信息網(wǎng)、潁泉區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)上公布經(jīng)區(qū)人力資源和社會局核準(zhǔn)的專業(yè)測試公告，并公布所屬招聘單位參加專業(yè)測試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績、名次，同時應(yīng)載明：招聘崗位及數(shù)量、專業(yè)測試的程序與規(guī)則、考試的內(nèi)容、方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

專業(yè)測試工作由區(qū)直主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)，按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實施細則》要求組織實施。

根據(jù)招聘崗位的用人需求，專業(yè)測試可選擇采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業(yè)測試試題由區(qū)直主管部門或招聘單位按規(guī)定自行組織命制。

報考區(qū)直部門事業(yè)單位(潁泉區(qū)紀(jì)委電化教育中心0607007崗位除外)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生不進行專業(yè)測試。

(七)成績合成

1、報考區(qū)直部門事業(yè)單位(潁泉區(qū)紀(jì)委電化教育中心0607007崗位除外)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生最終成績?yōu)楣P試成績(含服務(wù)基層項目加分)。

2、報考潁泉區(qū)紀(jì)委電化教育中心(崗位代碼0607007)的考生和報考幼兒教師的考生最終成績由筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定，其中筆試成績占60%，專業(yè)測試成績占40%。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從到低分，按1:1的比例確定參加體檢、考察人員?？偝煽兎?jǐn)?shù)相同的，按筆試分?jǐn)?shù)排序，筆試成績再相同的，按專業(yè)基礎(chǔ)成績排序。

計算成績時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

(八)體檢與考察

體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施，體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)考試最終成績并列的，以筆試成績決定取舍，筆試成績相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識成績決定取舍。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(九)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在潁泉政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)、潁泉區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)、潁泉區(qū)教育信息網(wǎng)公示7天。

(十)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由主管部門將擬聘用人員名單、考察材料、招聘崗位所要求的相關(guān)材料，報送區(qū)人社局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年8月15日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。出現(xiàn)空缺名額，不再遞補。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

試用期滿，考核不合格者，取消聘用。

五、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話

本次招聘的其他有關(guān)信息，陸續(xù)在潁泉政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)、潁泉教育信息網(wǎng)、潁泉區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站上發(fā)布，請考生及時登錄查閱。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

咨詢電話：

潁泉區(qū)人社局 0558-2617231

潁泉區(qū)教育局 0558-2261536

潁泉區(qū)衛(wèi)生局 0558-2267623

監(jiān)督電話：潁泉區(qū)監(jiān)察局0558-2617110

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

原標(biāo)題：2016年度潁泉區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2016年度潁泉區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員計劃表

潁泉區(qū)人力資源和社會局

2016年4月14日

（責(zé)任編輯：李明）