(三)筆試成績(jī)

為確保新聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合成成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為50分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

依據(jù)組通字〔2010〕54號(hào)和皖人發(fā)〔2008〕44號(hào)規(guī)定，已服務(wù)期滿(mǎn)，取得“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員證書(shū)的考生，于2016年5月17日上午8:00-12:00，到亳州市人力資源和社會(huì)局(507房間，聯(lián)系電話：0558—5132016)申請(qǐng)加分事宜，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗工作人員”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段工作人員特設(shè)崗位計(jì)劃工作人員服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的報(bào)考人員，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績(jī)?cè)黾?分。

五、資格復(fù)審

對(duì)體檢或面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照市提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定時(shí)間提供證件材料的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員必須提供以下證件、材料：

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供《亳州市2016年招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生報(bào)名資格審查表》、筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件、資格證書(shū)原件及復(fù)印件等材料。

留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，還要出具經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(www.cscse.edu.cn)查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

六、面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行面試，滿(mǎn)分為100分。

面試人選根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位人員中依筆試成績(jī)從高到低按2:1的比例確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)。

面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到 當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分或65分以上，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

七、體檢和考察

體檢和考察人選按職位招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高到低等額確定,如總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低等額確定;如筆試成績(jī)也相同的，一并確定為體檢和考察人選，由用人單位以考察結(jié)果研究確定擬聘用人選。體檢工作由市公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。

考察工作由市人社局、市衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)組織，各縣區(qū)衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)實(shí)施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考的，在考察時(shí)必須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。辭職的在編人員，要提供主管部門(mén)同意辭職的批復(fù)。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

八、公示

考察結(jié)束后，由各縣區(qū)人社局將《擬聘人員請(qǐng)示》、《亳州市事業(yè)單位招聘人員聘用審批表》、《亳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》(在編正式工作人員填寫(xiě)，從亳州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站打印)、人事代理人員及未取得“服務(wù)基層項(xiàng)目”證書(shū)人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告、資格證書(shū)及驗(yàn)證報(bào)告、考察材料、資格復(fù)審材料，報(bào)市人力資源和社會(huì)局審核。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未按規(guī)定時(shí)間提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、資格證書(shū)的報(bào)考人員，取消聘用資格。審核合格的在亳州市人事考試網(wǎng)公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、性別、崗位代碼、準(zhǔn)考證號(hào)碼、原工作單位或畢業(yè)院校等內(nèi)容，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行 人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，辦理手續(xù)。首聘聘期為3年，聘用期間允許參加面向社會(huì)的公開(kāi)招聘考試、允許調(diào)動(dòng)工作。3年聘期結(jié)束可以回鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，聘用人員待遇按全額撥款事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由縣區(qū)財(cái)政全額供給。各職位打包招聘，聘用后按考試成績(jī)高低，由考生擇崗。事業(yè)單位新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、有關(guān)事宜

本《公告》由市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，市人力資源和社會(huì)局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢(xún)電話：0558—5132016(市人社局)

考務(wù)咨詢(xún)電話：0558—5118606(市)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0558—5573595(市第五紀(jì)檢組)

《亳州市2016年招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生公告》將在亳州市人事考試網(wǎng)上公布。

后續(xù)的相關(guān)招聘工作信息，將在亳州市人事考試網(wǎng)上公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄查詢(xún)。

原標(biāo)題：亳州市2016年招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生公告

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2016年亳州市招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位表.xls

亳州市人力資源和社會(huì)局

2016年4月12日

（責(zé)任編輯：李明）